女,領導今天又不好了，一大早來就陰著臉，一會找個茬，一會找個茬，老想找我事沒得逞，后來就說一個關于我的壞消息我也沒在意。我給她說了幾句話，她還是心情不好。我也懶得搭理她了。估計又要大檢查了她就又焦慮了。不停地說這也做不好那做不好。剛才終于逮著一個機會和我懟兩句我給她懟回去了。 (匿名)

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女 我最近心里特別的對一個同事反感，同事是一個不許別人說自己，然后自己工作做的怎么爛都是完美的，還特別關注別人做的好不好的人，稍有不慎被她發現漏洞她就會夸大其詞的和領導反應我的過錯！所以現在只要看到她我都會特別的心煩，以至于煩到睡不著覺！她還特別的喜歡在領導面前說別的壞話，然后在同事面前說領導的壞話！我現在每天都提心吊膽小心翼翼，但是越是這樣就越容易做錯事情，倒霉的是我還沒來得及修改就會被她發現！我現在該怎么辦？都快對她恐懼了。我試過和她溝通，當時都很客氣，但是第二天她就會扭曲的去和領導說我找她麻煩！我是一個不想惹事也不想多管閑事的人！我們是平級就這樣相處有一年了！ (匿名)

女,今晚被領導懟了。莫名其妙。一個同事被通知隔離，我就給領導打電話問給她說了沒，完事我說他都在這里幾天了就別回去了，在這里待著好了，她就懟我，下通知了那咋辦。我說那就重新排班了，她就又懟一句，不然呢。后面還懟我，咋滴，你也回去隔離唄。我都聽的火大，神經病啊。然后我說我可不想回去隔離。然后她竟然嘰里呱啦給我說了她怎么回家了這些瑣事了。我都郁悶了。神經病啊，天天給我打電話說她的家庭瑣事，一天恨不得打七八次電話告訴我她都干了什么事。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領導對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領導不會關心下面的事情，而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

她說很多人說我，領導不幫我為什么給我找工作，她自己看我不順眼就說很多人說我。明顯感覺到了她的敵意

女 和同事聊天時總是在聽，自己卻不知道說什么，情緒很容易受外界影響。不喜歡人多，人多或是正式場合很緊張（比如論文答辯，演講）總是記不住有過交集的人，除非多次接觸后。說過的話，做過的事過后總是想起，然后后悔，對很多事都沒興趣，記得有一次街上出車禍，連超市老板都跑去看熱鬧，周圍就我呆在原地。 (匿名)

女，36歲有一個人，人多的時候就裝不認識我，沒人的時候看見我就是笑，我兩從來沒說過話，笑，和別人笑不一樣，有時候就瞪眼看我，是什么意思呢？