女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領(lǐng)導(dǎo)一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導(dǎo)退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態(tài)度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領(lǐng)導(dǎo)不可能跟甲讓他管，我也找過新領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗，原領(lǐng)導(dǎo)又告訴了新領(lǐng)導(dǎo)一些情況，之后新領(lǐng)導(dǎo)把丙調(diào)到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領(lǐng)導(dǎo)知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經(jīng)遠(yuǎn)離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經(jīng)常失眠，我是十萬個不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。