女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

男,28歲,我在一家國企上班，現在是業務副科長，我剛提業務副科長時，分管領導的表哥是客戶經理，當時他存在倉庫的貨物少了（他自己說的），分管領導讓我在對他的貨物進行核對，結果他說的少的沒核對出來，反而有多出來的（他不承認是他的），出現這個結果，我就對著分管領導表態，我沒辦法對他的貨物進行賠償，因為他多出來的不承認是他的（打有他的辨別碼），我不能確定他是否真的少了！隨后我三月份在倉庫盤點貨物摔傷，我分管不讓我找一把手申請報工傷，等我康復上班后再找領導，就這樣我在家休息了四個月按照病假扣工資！我現在還沒完全康復（跟腱、韌帶挫傷，已經五個月了）但為了生活還是上班了，上班后在企業三產（一個小型超市）當店長，由于價格昂貴，基本賣不出去貨，現在分管又說要把我的績效工資拿到商店的考核，每月商店完成百分之幾的利潤（根本完不成），我就拿百分之幾的績效！我現在該怎么辦？能否向一把手直接反應？我已經得罪分管了，我感覺這些都是他存心折騰我！ (匿名)

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 請告訴我什么是愛，什么是喜歡，什么愛慕，什么是崇拜！！！！ (匿名)

男 放暑假了，我準備和同學去內蒙玩，回來給家長說，家想不同意，我感到自己很孤獨的…就感覺心里很著急的樣子，望專家幫我分析一下。