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問
對心理咨詢的社會評價
匿名
2021-07-06 21:50:22
抱抱TA
腦袋不好使了,干啥都是丟三落四的。給老板講了準(zhǔn)備回去工作,卻沒有給老板聊聊工資的事情。別人回去上班還給她提一提工資的事情。我居然忘記說了。總覺得能讓我回去上班就可以了。哎,既然答應(yīng)回去上班了,怎么也得說一下工資的事情。這腦子真的是傻掉了
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龍鳳
你好
何老師
您好
吳鳳嬌
我想老板一定會給你一個理想的工資的
冰欣
你好,健忘都是注意力不集中導(dǎo)致的,可以制定恢復(fù)方案哦
太陽
看來你是一個更看重自身價值做實事的人
心語??
你好
王金霞
您好
王 宇
你好
羅怡萱
你好,可以跟老師聊聊,專業(yè)幫你分析,建議,指導(dǎo)[玫瑰]
毛慧穎
你好
情緒捕手
這里是專業(yè)的平臺,絕對的保密,你不用顧忌,什么都可以說的[愛心]憋在心里也難受,說出來會舒服點哦
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男 以前跟老板吵架了,現(xiàn)在又想去他那里做,可是又覺得不好意思啊,怎么辦
(匿名)
男,如果老板拖您工資,您會怎樣去說呢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
您好 我在職場1年了 ,剛換工作 ,進(jìn)了公司 同事就問我工資是多少 ,我為了把關(guān)系處理好 就告訴她了, 但是說了,我又后悔了 我老擔(dān)心她會說出去 造成影響不好,但是又不能直接問他。有點煩惱
(匿名)
女,離職事情已成功解決!工資一分沒敢少給,把老板炒了!謝謝各位老師的幫助!感謝大家!
都是我的粗心,造成大批量返工,關(guān)鍵不是扣我一個人的工資,是扣我們幾個人一起干活的工資,我跟領(lǐng)導(dǎo)說扣我一個人的工資吧!我心里很難受
(匿名)
女,我本來在上海上班,但是我一直想要和我原來老家的老板一起合作,想要幫她,成為她的一把手。她也挺看重我的,我回來之后去了她那里,雖然感覺主動去她那里很沒面子,但機(jī)會是要靠自己把握的,我和她聊的挺不錯,聊到后面她問我的要求以及期望工資,我就說我也不知道,讓她定好,再給我看下,我再考慮下,她說可以,月底前給我答復(fù)。過了幾天,我一起的同事和我說,期間她到找我同事,后來我同事也答應(yīng)回去上班了,月底前兩天她說,慎重考慮后,暑假班暫時排不了我的課,雖然我很優(yōu)秀,這學(xué)期也簽了很多老師,她們都教的很認(rèn)真,突然把人家辭退了,感覺對人家不公平,等后面人員確定好后再和我聯(lián)系,我看了之后,沒有馬上回,因為看到信息時也很晚了,當(dāng)天晚上我腦子很亂,翻來覆去睡不著,很久很久之后才睡著,心里很難受,覺得一開始說的好好的,突然就這樣,難道是她覺得我工資要很高,第二天我就回了句,嗯,好的。其實我心里很難受,覺得當(dāng)頭一棒,一下子到了人生低谷,我開始在想以后我該怎么辦,我該從事什么,本來回來就是想和她一起做的,結(jié)果,呵呵,這幾天腦子一直胡思亂想,今天下載這個,希望有誰可以疏導(dǎo)疏導(dǎo)我一下,讓我別在那么難受,我這幾天腦子一直胡思亂想她說的那一段話,感覺心好累。
男 說個事吧! 上班總感覺同事對他異樣,自己也沒得罪過誰。這事在他心里總感覺別扭。又干了三四個月吧!就辭職不干了。后來帶班的給打電話支工資的,說啥也不去,他說工資不要了,我也不去,去了可定不給還的被打。沒辦法孩子去的。因為是早上支了工資吃了早餐所以時間有點長。他在家說,完了回不來了可定出事了。 對了還打了個電話給孩子,都不敢用自己的手機(jī)打 !我想問問這是啥情況啊!
(匿名)
老公出軌回歸家庭有半年了,因為孩子我挽回的這段感情,可是他對我愛答不理的,我很苦惱,婚姻哪有說換就換的,如果沒有孩子也許我們也都會各自安好了。
(匿名)
感謝發(fā)現(xiàn)你問題的人! 今日,突發(fā)奇想驗證,平時曾聽人講,能給你指出你自身存在問題的人,是你的親戚朋友,熟人,知己,本人一直持有疑惑?今日二事方得九分認(rèn)可,兩份文案,中有小問題(錯字、別字、邏輯時差錯誤),文案下發(fā)6時過后,閱讀數(shù)人,結(jié)果親人指出問題,一朋友糾正錯誤,一熟人發(fā)現(xiàn)問題,本人初淺分析原因: 一是閱文案者,觀注點不同,不拘小節(jié),熟知文案真意,但由于受“老好人”思想的影響,默不作聲,給人留面子,給自已留形象,此人若過后不給你與適合的方式指出問題,此乃不可深交也!若能適當(dāng)指出問題,此人對你或者是對你所做之事是關(guān)心關(guān)注的。 二是閱文案者,走馬觀花,發(fā)現(xiàn)不了問題,此類人對你和你所做之事漠不關(guān)心,或與他關(guān)系不大,應(yīng)付了之,完事了之。 三是閱文案者,屬挑剔詆毀族,發(fā)現(xiàn)了問題,不顧問題本身的影響程度,他不給你指出錯誤,而是逢人就講,生怕別人不知道,一個能證明自己有能力發(fā)現(xiàn)問題,有點成就感,一個可以把別人比下去,在自已不發(fā)展原地踏步的同時獲得一絲絲樂感,一個可以可以滿足自己"天下烏鴉一般黑”的消極心理。 四是閱文案者是自己的親人、朋友、熟人等,他們?nèi)莶坏米约旱娜擞袉栴},出問題,他們都會認(rèn)真細(xì)致地審視你的文案,生怕有問題,損能力,損形象,一損俱損,一榮俱榮,發(fā)現(xiàn)問題會在第一時間以不同的方式告之你!讓你改之! 五是自己不看文案,聽他人說,夸大其詞,當(dāng)面不說,背后夸大亂說,問題解決不了,生怕身邊的大無小事不夠亂,在亂說亂講的過程中尋求自己煩亂心緒的平衡點。 六是出文案者權(quán)高勢強(qiáng),問題百出,但發(fā)現(xiàn)者出于各種考慮和顧慮,不指出問題,而自行尋求能達(dá)到目的的方式得與問題的順利解決。這類人屬于重于問題的達(dá)成,不拘過程和方法,有獨(dú)到解決問題的思維。 七是屬于理解群體,聽到、看到的都能換位思考,能找到釋懷的事由,有則改之,無則加勉,共同提升,共同發(fā)展,爭取共贏! 以上為發(fā)現(xiàn)問題者的行為心理初探,而至于問題的制造者的心理和行為表現(xiàn),你認(rèn)為真的是會感謝給予你指出問題的人嗎?
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