男,28歲,去面試了，明明是沒有任何要求的操作工，沒有面試上，可是我自認為我的簡歷是超過他們面試的要求的，為什么？？

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AI心2
你好，我能理解你在面試后感到困惑和失落的心情。求職過程中，即使你認為自己完全符合職位要求，也可能因為各種原因未能成功。這可能包括公司內部的需求變化、競爭者的表現、甚至是面試當天的溝通方式等。建議你可以嘗試聯系面試官，禮貌地詢問反饋，以便更好地準備下一次機會。同時，也可以反思一下面試過程中的表現，看看是否有可以改進的地方。如果需要進一步探討或支持，可以隨時聯系我們。
?依依?
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慶子答疑解惑
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慶子答疑解惑
?這里相遇必是有緣人！
慶子答疑解惑
民間有句話“干活不由東，累死也無功”。
教授心理
可能不太對囗吧，也可能面試官水平有限，沒有全面了解你，沒有看到你的潛力。加油！可以聊聊！[握手]
慶子答疑解惑
招聘也是一樣，不是你認為好就好了，是用人單位認為你好那才是好！
儉祿
他們只是招一個操作工，不需要經驗，我以前干維修的，也是化工廠
儉祿
問他們需要經驗嗎，他們說不需要有師傅帶
高興傾聽
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安心傾聽
不是你的問題
元氣傾聽
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艾一[情感修復】
也有可能做更好的職位，怕你做不久，而選擇不要的呢
艾一[情感修復】
認為你可以做更好的職位
花在傾聽
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大鵬·情感·傾聽
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胡維靜
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胡維靜
你好，面試能被通知過去說明已經基本符合要求，剩下的就是現場面試的問題，針對描述沒有通過，可以具體聊聊
情感傾聽
職場是馬拉松，比起一次沖刺的速度，持續調整方向的能力更重要。你現在積累的面試經驗，其實已經比以前強多了。
晴柔
此處不留爺，自有留爺處。
靜心聆聽
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黎黎老師
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黎黎老師
決定權在面試官手上。隨便一個人都能干的活，愿意找小白，工資低。
心靈小窩
你好，有什么心事可以跟我說說！
星星心理
可能有更好的工作等著你
不乖，頭打歪????
工廠邏輯是，不要年齡高的，不要學歷高的，不要干過好幾家工廠的，看你不服管的，不能加班的，有紋身的，，，，你猜你哪樣不合適
謝三峰
有真本事的話，多傲氣
暢談傾聽
你好
詮釋淡然
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暖暖（直接打呦）
暖暖（直接打呦）送了一個擁抱
暖暖（直接打呦）
有時候能力超過需求，也不會錄取的呦。領導會有危機感[大哭]
陳明
您好，也許他們有他們的目的和想法
Miky
他們可能是綜合考慮，你能力匹配度應該都沒有問題，會不會薪資或者其他福利認為達不到你的要求呢？
人生的路標
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樂顏
問題就是你超出了別人，他們可能覺得你做的不會太久。
共沐陽光
那就不是技術問題吧
辭憂傾聽
可能是有其他要求工資比你低的應聘者的出現了
暖陽傾城
暖陽傾城送了一個擁抱
暖陽傾城
工廠只選適合的，未必擇優錄取
舒心療愈
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月半相知
可能他們需要的不是技術非常好的
歸宿港灣
可能你不是在這里，還要好地方
糯米
糯米送了一個擁抱
糯米
會不會是工資的問題呢
蘭嵐
因為你的簡歷超過他們的要求，怕你干不久就會跑路
大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
大鄭傾聽
你好
一只魚
一只魚送了一個擁抱
一只魚
內在動機驅使我們做自己喜歡的事。追隨內心的熱情，你會發現更多動力！
王宇
你好
心靈小筑
很正常的，有的崗位本就不需要那么好，他只需要60分的人，你有80分，他們更想要60的人，然后給50分的人的工資
心靈小筑
這不是你的問題，只是你不適合他們
心靈小筑
再多投一些簡歷，針對企業不同要求，面試的時候有些技巧
金穗
簡歷是一方面，見面的印象也很重要的
言瑾
繼續下一家[奮斗]
顧小茹
各種可能都有，也許可能就是你的簡歷超過了他們要求，反爾讓人覺得大材小用，你可能存在干不久的可能呢或者工資方面雙方存在差距，你可以問一下面試官是什么原因，下次面試其他單位有則改之，無則加勉。
傾聽屬于你的故事
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阿容聽個人成長
聊聊面試過程？
王王
王王送了一個擁抱
耐人尋味
可能是因為你的態度的問題
若心
若心送了一個擁抱
都涵不錯
下一站風景會更適合你
苗苗
因為不適合！沒面試上不代表你不有限，只是不太適合，你會找到更適合你自己的工作！
明成??心理
您好，體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理，從基層管理到高層管理，總結了很多的經驗教訓，事業、生活情感、親子上的總結等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路[握手][握手]
鹿深時
他們這家公司招聘上寫的薪資多少呀？
鹿深時
鹿深時送了一個擁抱
星娃陪跑
星娃陪跑送了一個擁抱
星娃陪跑
你好
?星星·陪伴
?星星·陪伴送了一個擁抱
心理樹洞與傾聽
心理樹洞與傾聽送了一個擁抱
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