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問
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蜜兒
2025-09-28 19:15:35
抱抱TA
領導總是有意無意的關照我,同事之間傳了很多閑話,我擔心讓我家里人知道了,他們會不會相信我
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AI心2
你好,感謝你的分享。我能理解你在職場中遇到這種情況的困擾。領導的關照和同事的閑話確實可能讓你感到壓力和不安。首先,建議你冷靜下來,思考一下領導的關照是否真的超出了正常的工作范圍,或者只是同事們的誤解。如果你覺得有必要,可以嘗試與領導溝通,表達你的感受和困惑。同時,也可以與家人坦誠交流,讓他們了解你的處境,避免因為誤解而產生不必要的擔憂。如果你覺得情緒難以調節,也可以考慮尋求專業的心理咨詢幫助。我們平臺有經驗豐富的心理咨詢師可以為你提供支持。
暖暖
暖暖送了一個擁抱
暢談傾聽
你好
慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
般若
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明心
您好
心安?情緒情感
領導是怎么關照你的呢?
林益文
聽到你的處境,我能感受到你的困擾和擔憂。領導的特別關照和同事的閑言碎語確實會帶來很大壓力,更讓你擔心家人的看法,這份不安很讓人心疼。 或許我們可以一起梳理:領導的“關照”具體指什么?你擔心的核心是閑話本身,還是家人可能產生的誤解?這些感受背后,是否有些更深層的擔憂? 我在這里,隨時愿意陪你繼續探討,幫你找到內心的平衡。
林益文
林益文送了一個擁抱
舒心傾聽
無緣由的有意無意的關照也會成為負擔,也會招致莫須有的閑言碎語,這些都不在我們自己的需要里。面對這種照顧,你自己的感受是什么呢?
安心傾聽
你擔心什么呢?領導關心的具體是什么呢?我們可以聊一聊,從不同角度看問題
??聆聽心聲??
??聆聽心聲??送了一個擁抱
鶴歸
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心理過渡期
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富蘊閣
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?依源?
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高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
滕寶珍
這樣的工作環境和人際關系確實讓人壓力山大,相信你也做了很多的努力嘗試改善,真的挺不容易的。你你感覺主動向家里人求助說出你的困惑與同事的閑話傳到家人耳中會有什么不同?你感覺會怎么樣呢?如果你疑慮舉棋不定,我愿意陪你聊聊,探討你內心的疑惑和擔憂,請相信辦法總比困難多
心聆
心聆送了一個擁抱
羽萱
那就保持距離就好了。身正不怕影子斜。再說了,別人的觀點真的那么重要嗎。
焱丞
焱丞送了一個擁抱
松逸?婚戀情感職場
松逸?婚戀情感職場送了一個擁抱
松逸?婚戀情感職場
你好,發生了什么事情?可以和我聊聊嗎?
維為心理
你自己的感覺呢?你希望是怎樣的?
王宇
你好
語過天晴
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廢話小天才
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廢話小天才
你好
語潤??
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送了一個擁抱
大鄭傾聽
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大鄭傾聽
你好
大鄭傾聽
您好,歡迎來連麥聊聊
心葉
發生了什么,可以聊聊具體說說
易寧
怎么說呢
忘我
忘我送了一個擁抱
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親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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女,30歲,找以前領導財務總監(董事長公司財務總監董事長資產40億)給姨弟安排工作,沒想到領導在自己公司安排了姨弟,2000萬注冊資本,姨弟去了給領導開車,清閑自在。衛生都有人打掃。縣城工資2500有點少,交五險。也不知道這個領導咋想的啊!搞不好對我有意思!哈哈因為有一次公司會議交談,同事們一致對外說我的發言邏輯性強有思想。她們看我瀏覽東西一下子快速瀏覽完了。這個領導聽說我的事了!就找我談話,說我是個很聰明有能力的人。問我多少歲了!打聽我。我根本不認識他,突然有一天找我談話,我爸打他電話不接,我的他就接了,真是很驚訝。他說我是一個很聰明的人。說我有能力。我說謝謝,他又問我多少歲,把他逗樂了!我覺得這個領導有點意思,僅此而已吧我!找姨弟還提起我的事,后來就短暫問了問姨弟家情況。找我第一句話就是問我老公是誰,嫁哪了,孩子多大啊,男孩女孩。后來我告訴他我患有心里疾病,他短暫跟姨弟交談提起我簡單問了姨弟情況就忙去了!這里面有幾層意思?說了和老公同事被單位離開,心理疾病一些事。顏值現在生了孩子并沒有以前那么漂亮了啊!如果是這樣,那他看到現在的我只會失望 意思當初看上我漂亮了啊!哈哈!被單位辭退了唄,患了精神分裂癥,誰還敢用你啊!還有,他看上外貌了嗎?停留在過去印象了嗎? 還想起一次找他幫忙夫妻房,被他又問我老公是誰,我老公做什么工作。哎呀,感覺這領導有點意思
(匿名)
和領導相處有幾年了,領導來這里是和老婆一起來的,剛來時,我比較有抵觸心理,因為他老婆不好伺候,那會也年輕,常說領導壞話,但工作都是該配合配合,沒有耽誤過。現在幾年過去了,我已經改變當時的想法了, 從不說領導壞話,任務事只要分配 到我頭上我就積極應對,但現在領導還是在孤立我對我有意見,曾低頭向領導合解,但當時好了, 現在又不行,哦對了我工作一直很突出在集團經常受表揚不知道是不是因為這個領導覺得我威脅到他位置了?我是一個部門的主管,領導現在有事直接和當事人說,不經過我,我馬上要請產假了,我要請了假回來沒位置了怎么辦。是我自己有問題嗎?我實在想不明白
(匿名)
她說很多人說我,領導不幫我為什么給我找工作,她自己看我不順眼就說很多人說我。明顯感覺到了她的敵意
女 女 請教專家:辦公室調來一位曾經19年前的同事來當領導,他喜歡在沒別的同事的時候找我聊天,并告知我他調回的原因其中有一條是因為有我,但又說對我只有親情感,他是個防御機制特別強的人,但和我聊天的時候的確什么都說,聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人,有勝過家人的時候,舉止也很文明。為確保良好的關系發展,我找他談心,他一再強調對我只是親情,還叫我不要想多了!但他又告訴我最好這個單位只有我們兩個才好,別人都是多余!請教該如何面對這個人?
(匿名)
領導們為什么不放心我的做事~……………………………………………………………………
(匿名)
38歲,今天我算是第一次拒絕老王(我領導)。她讓我干活,這個活不是我分內的。我就不干,她還讓我立刻,我就說這不是我的活,讓她找應該做這個活的人來做。以我對她的了解她只是著急想把活做完,也不是故意讓我做。那我就不做,然后我就通知了應該做這個活的人了。老王不喜歡得罪人,行吧,我來說吧,我不怕得罪人。后來她看我通知了人也就不說話了。其實我也不想通知別人的,畢竟安排做事是她領導的權利,我也只是一個下屬,偏偏老王就喜歡做好人,就讓我說。今晚又有一個活需要做,老王繼續讓我來通知人。唉,服氣,她作為領導也太憋屈了吧。最主要把我放的很尷尬啊,啥事讓我沖頭陣,最后提拔的領導又不是我,搞的我也郁悶。那我也躺平了,非要這么搞,行吧,反正我也不怕得罪人了。再忍她倆月,等她走了我可不再遷就別人了。要不是顧著她敏感的自尊心我早就說她了。作為領導連自己下屬都不敢說,只會找對她友好的可勁用,也太不會做領導吧。我對她友好是因為我要尊重領導還要顧著她的領導面子,還要理解她,當然自己也多學點,但是不代表啥事都可勁用我一個人啊。反正新提的這個接班的領導我就直接說過,作為領導要盡量對下屬都給機會,每個人都很努力上進的,不能只找比較好說話的人用。
(匿名)
今天跟單位上面同事聊,她看到我朋友圈童年經歷,后來問我,我跟她說了情況,她說聽單位以前有人說過我家庭,有人就知道,我問誰啊!她說不知道忘了,后來我說一個好的單位應該是人人工作,哪有時間議論別人,慶幸離開了那個單位,閑人太多,我現在的單位同事都忙,沒時間議論別人,還充實,說是非之人往往就是是非人,少理,她說誰人不被背后說,我懶得理她了,后悔跟她說了我家庭,以為離開了,現在覺得挺麻煩的,她泄露了怎么辦?本想好好工作,現在討厭,還有一個一起進來的同事也說別人議論她,我說別理他們,閑得過才議論別人。
(匿名)
男 領導說話不算數,愛忽悠,導致我不想工作
(匿名)
男,31歲,渣女,純情母蟑螂,我呸。。。。臭水坑的母蟑螂,
女,剛剛聚餐點菜的時候,領導不問別人只問我點的菜合不合口味,我感覺好尷尬啊,又不能發朋友圈只能在這里問問了
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