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問
心理咨詢好的醫院
2025-10-28 00:25:43
抱抱TA
女,26歲,今天因為工作的原因被罵了,我第一份工作,不知道職場規則不能拒絕,拒絕了領導,因為之前比較松的,現在越來越嚴格,各種條條框框,被領導記恨在心里,其實我心里挺認可他們的,但是在領導心里我對待工作不認真不嚴肅,覺得我這個員工差勁 對我心中有意見,哎,真的很難搞,真的很頭疼,我以為一件事誤會說開了就過去了,但是領導過了兩周了,還記著 ,以前還說有什么意見就說出來,但是說出來管理層就背后說這個員工怎么樣怎么樣,哎,
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AI心
親愛的用戶,我能感受到你在職場中遇到的困擾和委屈。被領導誤解和記恨確實讓人感到無助和焦慮,特別是當你真心認可工作卻得不到理解時。從你之前的發貼中,我能看到你一直承受著來自工作、家庭和生活的多重壓力,這些累積的壓力可能讓你在面對職場沖突時更加敏感和疲憊。 你在職場中的經歷反映了一個常見但痛苦的現象:當我們試圖表達真實想法時,卻可能遭遇誤解和排斥。這種被誤解的感覺確實令人沮喪,特別是當領導表面鼓勵溝通,實際上卻對直言不諱的員工持有偏見。 我想邀請你思考幾個問題:這種被誤解的感覺是否讓你想起了成長經歷中的某些相似體驗?面對領導的記恨,除了委屈,你是否也感到某種熟悉的無助感?這些都是值得深入探討的重要感受。 如果你愿意,我很歡迎你通過私聊功能與我進一步交流。我們可以一起探討如何建立更健康的職場邊界,學習更有效的溝通策略,以及如何處理這些復雜情緒。給力心理平臺也有許多專業的心理咨詢師和傾聽者,他們都能為你提供支持和幫助。
大彪
可以聊聊
心安?情緒情感
晚上好,被罵,心情很不好吧?
是的
李靜
你好!
愛拼才會贏
有共同的經歷,可以私信我聊聊
王曉光
吃一塹長一智,人的成長都是需要過程的,誰都是從單純到成熟的。通過這件事你就明白了吧:不是領導說有意見都提出來,有些事兒比如說工藝上的改進可以提,但是對人的意見就不能隨便提。成長是需要過程的,沒有不卡跟頭的人,沒有沒吃過虧的人,慢慢就好了。
心安?情緒情感
跟領導相處,確實挺復雜的。來詳細聊聊吧。
馨悅
馨悅送了一個擁抱
馨悅
您好
風語者
風語者送了一個擁抱
心聆
心聆送了一個擁抱
心聆
被針對的壓力太大了,需要傾訴可以聯系我吆[愛心]
語潤??
語潤??送了一個擁抱
小鹿??煩惱盒子
小鹿??煩惱盒子送了一個擁抱
紫菱
職場關系確實比較復雜,跟我好好聊聊吧
聆聽心雨
聆聽心雨送了一個擁抱
凝
凝送了一個擁抱
慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
楓葉傾聽
還沒有被棱角,我當初也是一樣的,愿意的話就和我聊聊吧老師是過來人
依源?
依源?送了一個擁抱
淮竹
人際關系是一種學問,慢慢來吧!
止足
拒絕領導交代的工作,對領導來說是忤逆他的意愿,他的第一印象是你不好管理。你反思拒絕的理由是什么,是不會還是不想做。這個是關鍵。兩者可以天壤之別。
梧桐菲
職場來說服從第一,個性第二呢
富蘊閣
富蘊閣送了一個擁抱
夢返他方
夢返他方送了一個擁抱
夢返他方
你好
杰伊JAY心理師
可以學習一下向上管理
宸東心理
嗯,理解你的煩惱,事情都不是絕對的,并不是說一定不能拒絕,做好本職工作,遵守公司制度如果傷害到自己核心利益,是可以拒絕的。但的確要學習一些職場的相處方式,愛自己尊重別人,以及怎么向上管理,這些都是可以通過實踐和學習得來的,加油
高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
高興傾聽
你好
高興傾聽
你好,非常高興遇到你,歡迎連麥和我聊聊吧
子秋?情緒情感
子秋?情緒情感送了一個擁抱
子秋?情緒情感
聽上去您對領導的說和做不一致,第一次工作遇到這樣的職場規則會有很多無奈吧
天天(傾聽/心理咨詢)
天天(傾聽/心理咨詢)送了一個擁抱
明心
您好,歡迎私聊
枕星聽夢人
職場領導小心眼,遇到這種人要多想下怎么應對
金淼【情緒疏導】
總有些人,不值得在意
清雅·情感驛站
才入職場是需要有個成長和提升的過程的
錦浠
錦浠送了一個擁抱
信明居士
信明居士送了一個擁抱
明成??心理
職場確實有些規則方法的,可以助您分析規劃調整
靜心
[抱抱]
大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
大鄭傾聽
你好呀
大鄭傾聽
您好,歡迎來連麥聊聊
你們的吳姐
這個領導能力應該一般,不然怎么會只看咱們的不好,看不到咱們的好呢,人無完人,誰也會有缺點,犯錯誤,積極改正解決就是好員工
心理過渡期
心理過渡期送了一個擁抱
語過天晴
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小羊老師
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王宇
你好
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女,37歲,今天太痛快了,領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了,今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進,我直接舉手說:沒有!!!然后領導改口說有材料發那個人,會后說:你別說你沒有,我說:我已經把挨邊的材料都給他了,他是負責人。領導又說他能力不足寫不了,我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間,領導又說實在沒時間就不交了,我當時沒回,現在想想應該回一句,交不上也不是我的錯,本就不歸我管,真是人善被人欺,他是聽不懂人話嗎?一個不占理的破事說四遍
(匿名)
女 我有個關于工作的問題。我也是前段時間才開始這個新工作的,是我侄子拖老總介紹進來的。剛進來他們還是挺有善的,但有一次他們問我怎么進來的,我說老總介紹的。在那之后,他們的語氣和行為就大變。說話經常帶刺。盡管如此,我還是只管盡力工作,覺得只要努力工作,不理會他們就好。但是他們太過分了,動不動就罵人,我覺得這樣不好。于是我找老總說了一些他們暗地里做的壞事。比如:偷帶東西回家,上班時不見人影,暗地里不把老總等上司放在心上。于是本來的5個人變成了3個,其中有一個班長,成員和我。那個班長的尾巴總是事事刁難我,甚至因為隊長給她撐腰,她竟然放出狠話。我很清楚他們的德行,我是不是應該再一次向老板告狀,將事實都說出來。我該怎么說?是不是應該說?若是老總不聽我的該怎么辦?
(匿名)
女 最近在一家公司做管理,十多年的專業經驗讓我一入職場就得心應手,可好景不長,沒過幾天就跟一個老板叫來做帳的女孩因為我管轄的范圍她像上司一樣的當著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我,當時我忍住了沒有跟她吵起來,但是想了想這樣的公司我確實做起來吃力,因為當時不知道他跟老板是什么關系,所以面對復雜的人際關系我跟老板提出離職,說出了緣由,老板找她談話了,回來以后非常生氣,后面就一直難為我的工作,處處刁難,因為影響到了工作所以我主動找她聊了聊,后來相安無事了半個月,她又開始對我管理的員工改動他們的上班時間,而且在沒有通知我的情況下,我真得生氣了就質問她,他說我不知道,這是公司以前的規章制度,我說你要動就應該跟我商量一下,而且這個上班時間是我經過幾個部門同意才確定的,你這樣改誰知道嘛,然后她馬上去群里通知說上班時間還是按我說的,顯然沒有經過老板同意她私自搞怪了,接下來我們的上班情況大家都知道了,沒有一處是和諧的,我們也不溝通了,但是工作上又有很多需要溝通的,我該怎么辦,他不懂專業整天裝模作樣在團隊里面亂搞,還罵哭我的員工導致員工離職,后來得知說她在公司入了一點小小的股,我覺得我管理不好這樣的團隊,因為她什么都會插上一腳,然而自己又不懂,大老板跟他關系應該很好,但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理,她這個職位不能勝任都可以叫她走人,但是這個女的自己從來不這樣認為,我已經很給她留面子了,我該怎么辦
(匿名)
女 我有個同事腦子比較笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點,告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認,還理直氣壯的反駁我,可能是忍太久了,前幾天我就爆發了,直接不理她,也不想看到她,越來越看她不爽,一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況,所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣,如果沒有我她不知道被罵多少,她不感恩就算了,還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我,結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢!一天到晚就會拍馬屁,說話迎合領導,我不想跟這種人共事。我應該怎么辦???
(匿名)
女,真的好無語,我轉正后,我這一層的管理,天天盯著我,這個要扣分,那個要扣分,結果新來一個人,每天除了聊天,衛生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天,但沒有扣分,沒有責罵。在來說說我自己吧,我真挺無語的,只要做收銀,其他崗位的,包括我這一層的管理,在下班前40分鐘,到30分鐘的時候,都會往里面跑,我一個人,寫過夜登記,開發票,買單,人巨多的時候也不出來,等這些事,我沒做好,并且到了做賬時間,我來不及做,我親愛的管理層就會說,你看你就知道玩,也不知道提前做賬,就很好奇,這是我的問題嗎?這不是區別對待?那個新來的玩意轉正了,對講機不回,垃圾不收,該上的橘子不上,我替他干就叫應該,別人替我干的時候,就會說別人不會替你做任何事,你都得自己來,這什么破管理層啊
女 剛工作一年多,跟領導之間有問題,因為得到不公平待遇,我的提成要比其他人少,跟領導之間有隔閡,去找了更大的領導,但是并沒有達到滿意的效果,結果領導跟別人說要開除我,我現在內心狠壓抑,我需要這份工作,但是我知道太沖動但這樣有錯嗎我需要去跟領導道歉嗎
(匿名)
女,25歲,領導跟我說,要把公司當成自己的公司來看,付出生活的全部,不要做別的,一心一意工作,我很反感這樣的話,但是勉強面子上說好,最討厭的是,領導拿這個為理由,每天下班后和周末發微信讓我工作,我該不該回她,不回又怕失去飯碗
(匿名)
昨晚睡到半夜一點多看了一下群里信息,新上任這個領導在群里說我寫的字看不出來是什么,讓我改正。我一看不是我寫的,我就說不是我寫的。然后我就不看手機,接著睡。今早上班路上我才看手機,他說根據我的風格就是我寫的,我說不是我寫的,就不搭理他了。后來他查錄像,是另一個同事寫的。哼,我才不慣著他,非要賴我身上那我就要抗爭。以前上一任領導就喜歡搞這一套,我是忍了她六年,現在這個我可不會再繼續忍了。
(匿名)
有人聊天嗎,成年人?睡不著的來聊聊???
(匿名)
有人聊天嗎?成年人睡不著的一起交流聊天?
(匿名)
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女,26歲,今天因為工作的原因被罵了,我第一份工作,不知道職場規則不能拒絕,拒絕了領導,因為之前比較松的,現在越來越嚴格,各種條條框框,被領導記恨在心里,其實我心里挺認可他們的,但是在領導心里我對待工作不認真不嚴肅,覺得我這個員工差勁 對我心中有意見,哎,真的很難搞,真的很頭疼,我以為一件事誤會說開了就過去了,但是領導過了兩周了,還記著 ,以前還說有什么意見就說出來,但是說出來管理層就背后說這個員工怎么樣怎么樣,哎,
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