女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的專業經驗讓我一入職場就得心應手，可好景不長，沒過幾天就跟一個老板叫來做帳的女孩因為我管轄的范圍她像上司一樣的當著所有員工的面潑婦罵街一樣的罵了我，當時我忍住了沒有跟她吵起來，但是想了想這樣的公司我確實做起來吃力，因為當時不知道他跟老板是什么關系，所以面對復雜的人際關系我跟老板提出離職，說出了緣由，老板找她談話了，回來以后非常生氣，后面就一直難為我的工作，處處刁難，因為影響到了工作所以我主動找她聊了聊，后來相安無事了半個月，她又開始對我管理的員工改動他們的上班時間，而且在沒有通知我的情況下，我真得生氣了就質問她，他說我不知道，這是公司以前的規章制度，我說你要動就應該跟我商量一下，而且這個上班時間是我經過幾個部門同意才確定的，你這樣改誰知道嘛，然后她馬上去群里通知說上班時間還是按我說的，顯然沒有經過老板同意她私自搞怪了，接下來我們的上班情況大家都知道了，沒有一處是和諧的，我們也不溝通了，但是工作上又有很多需要溝通的，我該怎么辦，他不懂專業整天裝模作樣在團隊里面亂搞，還罵哭我的員工導致員工離職，后來得知說她在公司入了一點小小的股，我覺得我管理不好這樣的團隊，因為她什么都會插上一腳，然而自己又不懂，大老板跟他關系應該很好，但是老板叫我不要有后顧之憂的去管理，她這個職位不能勝任都可以叫她走人，但是這個女的自己從來不這樣認為，我已經很給她留面子了，我該怎么辦 (匿名)

女 單位上的事情，前段時間經理說導游投訴我，當時我還挺經呀的，我說我沒說呀，我說那些有什么用，我干好我自己的工作就可以了，他說說了也好沒說也好以后就不要說了，這件事情過去很久了，可是我現在看到他就影響到我的心情，可是我喜歡這份工作，，真的影響我的心情，

不知道該怎么與同事相處 平時生活里，性格不一樣可以離遠一點 可是同事總要一起工作，相互溝通 對方完全不溝通，而且對同事極沒有耐心 每次問她點什么時候，那語氣感覺有點暴躁 一開始不不敢跟她講話，可是最近覺得我有話為什么不講 其實心里還是挺無措的， 覺得如果只是為了一個同事就辭職，太草率太幼稚了 可是我真是跟她處不來啊 她對我很不屑，總得我覺得好像我哪里不對 但我沒有不對啊，我只是溝通工作上的事情 也不是說對方人不好，她也有好的地方，比如她單干確實效率高，也沒有玩忽職守 真的不知道該怎么辦 （同事是指班委同事，她是班長，我是團支書，我現在干了一年半團支書，同學也挺配合我工作，對我也挺有禮貌，所以辭職的話，我暫時也不想辭。就是有點焦慮，我很容易把壓力憋在自己心里，所以經常動搖。再說我辭了，根本沒人替，之前換屆的時候就沒人站出來競選，她們知道團支書工作超多，而且換誰來我都不太放心。收集38個人的各種資料，每天催，每天擔心，壓力真的太大了。） (匿名)

女 今天發生了一件事。吃飯的時候，我的一個同事在我后面取餐，這個同事平時我們沒說過話，她在我后面一直催催催抱怨排隊什么的。我取米飯的時候她就說讓我幫她拿一碗。我拿了兩碗，一碗比較多一點我就留給自己，另一碗給她。她看到了就說那碗不好自己跑去換了一碗新的。換過后到我身邊就指責我干嘛要給她拿一碗不好的，我心里覺得留給自己的是多點的有點愧疚就說沒怎么看，她就說我明明在那里選了好久拿的怎么看不到，然后我就不搭理她了。這件事我覺得是不是我辦事有點問題，以及她也有問題，以后和這樣的人共事怎樣相處比較好？ (匿名)

女,20歲,我是實習生。部門老同事對我態度不好。比如可以對我發火不給我好臉色看，我好好問她，她就很煩躁還對我發脾氣，就算我做錯了。他也有錯的時候。比如我征求她的意見，問他要不要什么。。然后他沒有聽清除就對我發火不耐煩。吼我說還往那里帶客人。我只是路過而已。又沒帶進去。就這樣被白吼了。就是沒等我做老同事就不耐煩了，就認為我會那樣。實習生真的是人微言輕啊。 (匿名)

女 因為外貌而自卑了很久，失去了很多 ，真的很痛苦 學習也沒以前好了 (匿名)

男 為什么我和我老婆老是吵架，我不想這樣，每天都很難過