女,29歲,有些領(lǐng)導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質(zhì)疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現(xiàn)一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應(yīng)該質(zhì)疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領(lǐng)導我該怎么去相處呢？ (匿名)

女,跟領(lǐng)導說錯話 需要道歉嗎 領(lǐng)導給我開了一個玩笑 我沒回答好 可能讓領(lǐng)導覺得我不尊重他 這樣我需要發(fā)消息道歉嗎 (匿名)

女 剛工作一年多，跟領(lǐng)導之間有問題，因為得到不公平待遇，我的提成要比其他人少，跟領(lǐng)導之間有隔閡，去找了更大的領(lǐng)導，但是并沒有達到滿意的效果，結(jié)果領(lǐng)導跟別人說要開除我，我現(xiàn)在內(nèi)心狠壓抑，我需要這份工作，但是我知道太沖動但這樣有錯嗎我需要去跟領(lǐng)導道歉嗎 (匿名)

男 領(lǐng)導說話不算數(shù)，愛忽悠，導致我不想工作 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領(lǐng)導在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！！！然后領(lǐng)導改口說有材料發(fā)那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領(lǐng)導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領(lǐng)導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

女 我，加班的時候把單位的門沒鎖，本來這件事還好好的，可能還有機會挽回，但是我這兩天一直沒有解釋，也沒有跟人交流，以至于現(xiàn)在領(lǐng)導叫我既寫檢查，又扣錢的，簡直是被欺負到家了，我到現(xiàn)在也沒有反對過，也沒有爭辯維護一下自己。。。明天就要面對結(jié)果了，我該怎么跟老板說，又該以怎么樣的態(tài)度面對領(lǐng)導？ ps 檢查我沒寫。 (匿名)

女 剛跟領(lǐng)導承認完錯誤，領(lǐng)導的態(tài)度好轉(zhuǎn)了一點了。。。唉，就不應(yīng)該馬上請假，應(yīng)該緩一會兒，讓領(lǐng)導飛一會兒再請假的。。 (匿名)

女,31歲,今天周末加班，群里說三點半上班，我沒仔細看，然后我四點去的，在我們這里，正常時間就是四點，加班三點半，我是真的沒反應(yīng)過來，說扣我50，一天才100，我問那加班費呢，他說加班沒有加班費，所以加班沒錢，不小心遲到就扣錢……我說那就請假，反正都扣錢了。結(jié)果領(lǐng)導說，我要是不準呢？語氣很拽，當時我一生氣就說不準我就辭職唄，不然怎么辦，他說那你就辭職吧，我就辭職了，是不是我太意氣用事，太沖動了？可是勞動法也規(guī)定不許罰款，何況都沒加班費，真是太生氣了！是不是我做錯了？ (匿名)

女 15歲，悲觀厭世，心情煩躁想哭，已經(jīng)持續(xù)一年了 (匿名)

女 女 我和男友鬧矛盾了后來今天晚上和好了，，發(fā)現(xiàn)他手機和一個女的發(fā)了消息兩天，我男朋友也有刪記錄的習慣，可是這兩天被我看見了 (匿名)