本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點(diǎn)在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實(shí)啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點(diǎn)，是否違法？是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定？ 2，如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn)，請(qǐng)問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時(shí)，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險(xiǎn)？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動(dòng)合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實(shí)不少，讓各位受累了，因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我是物業(yè)公司的員工，50多歲，男，已工作2年，沒有紙質(zhì)用工合同，物業(yè)公司沒有為我繳納五險(xiǎn)一金。 在小區(qū)執(zhí)勤時(shí)，遇到一個(gè)婦女亂張貼廣告，言語勸阻，結(jié)果婦女瘋狂抓破我的臉。 婦女，30歲左右，是小區(qū)一個(gè)臨時(shí)租戶，比較強(qiáng)壯，其家人說她有精神病，但拿不出精神病證明。 報(bào)警后，派出所調(diào)查后，視頻證明是婦女抓人，我只是言語勸阻，沒有向她動(dòng)手。醫(yī)院正面屬于輕傷。抓痕7,8條，比較深，2周后傷疤結(jié)痂后，還是有非常明顯的傷痕，可以說是毀容了。 派出所讓我們雙方自己調(diào)解，婦女這方拒不承認(rèn)自己錯(cuò)誤，派出所意思是他們管不了了。 我要求維權(quán)，理想的目標(biāo)： （1）他們道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)傷療費(fèi)和誤工費(fèi) 3000-5000元。 （2）或，他們不承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)傷療費(fèi)、 誤工費(fèi)、精神損失費(fèi) 10000-20000元； （3）或，物業(yè)公司承擔(dān)所有費(fèi)用，8000-20000元。 我疑惑的處理方式，請(qǐng)幫忙建議？！或者那種最合理 （1）法院起訴的話，有沒有省心省事的方式？不想搭進(jìn)去太多時(shí)間和精力； （2）讓物業(yè)公司處理所有事情；如果物業(yè)不承擔(dān)，我該如何去說服或維權(quán) （3）上述正常方式均無效，我就讓社會(huì)人員 “惡心”一下 婦女，該方式的 度該如何把握？ (匿名)

女,26歲,離婚男想再婚。需要拿什么材料用帶離婚證嗎？

起訴書到被告手里了大概多久能開庭啊