本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現(xiàn)實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我在2013年在某醫(yī)院上班，相關(guān)證件也注冊在醫(yī)院。但是沒有簽訂合同，2015年3月我按照規(guī)定像醫(yī)院提前一個月提出辭職，結(jié)算工資時，醫(yī)院以資金不夠為由，拖欠了123月的季度獎金。并承諾只要有錢就會馬上補(bǔ)發(fā)工資。6 月份，醫(yī)院補(bǔ)發(fā)獎金，但是說只補(bǔ)發(fā)給在職員工。我們辭職拖欠的還要過一段時間。我覺得醫(yī)院一拖再拖。我想我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？ (匿名)

請問，晚上下雨走在路上撞住人了。前面人在路上打電話，站在黃線里面是誰的錯誤。晚上還下雨了

我在朋友那介紹，當(dāng)時他哪有實現(xiàn)打印好的借條，我借了四萬，他當(dāng)時給我說五分錢利息，每月兩千，當(dāng)時他寫了四萬，只給我卡上打了三萬八，時間一個月，上面還寫著到期不還每天有二百元滯納金，因為我事急，我都簽字了，我現(xiàn)在還不了錢，他說每天要交二百滯納金，這算不算高利貸，我該怎么辦？ (匿名)