男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 個體戶壓我半個月工資不給，理由是我沒有提前告知，（因為我和老公鬧離婚，突發事件，把我從店里拉出來了，以至于沒辦法繼續工作了，）我們沒有簽合同，也沒有打卡記錄，但我從2月15號干到5月28號。我也查了資料，根據勞動法第八十二條，沒有簽合同一個月以上一年以內的需向勞動者賠償雙倍工資。但我今天去律師事務所問了。律師說我拿不到雙倍工資，因為是我自動離職的，如果是老板辭退我，那就是他的不對，而現在我自動離職，是我的不對，各位懂法的老師么，您們給我看看是不是這么回事？我咨詢的那個律師說的對嗎？

我5月26號交了辭職報告 過兩天店長就叫我現在走 說明天開始不用去上班了 我說你把工資給我結算了 我現在就可以走 他先是說下個月25號再給我工資 我說不行 過兩天我就買票回老家了 他說后面可以打到我卡里 我怕我回老家了 一個月后他不打給我 他說明天我不用上班了 明天再給我答復現在給不給我工資 我想問我明天不上班的話 會不會對我拿工資不利啊 （他說我現在不走 從現在開始也不會給我工資的 等于白干 我辭職報告寫的是干六月底不做 ） (匿名)

你好，我是想問問我在一家公司上班，去的時候沒有簽合同，現在說走就走了，工資還拿得到嗎？

女 實習期提出離職，上個月的工資不給發，這樣正常嗎？ (匿名)

我被老板辭退了，要不下工資，向老板要，老板一直推脫著，我該則么辦？？

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

你好，老板跑了，老板的弟弟還在這他也是管理我們的的人，我們可不可以找他要工資。

女, 我和我老公結婚快三年了，有個一歲多的寶寶，現在因為他想要我結婚時的聘禮錢，我倆吵崩了，他跟我吵架，有一部分原因就是因為他媽媽慫恿的，他只聽她媽媽的話，從不信任我，還有結婚這么長時間我沒有上班，一直在帶孩子，他不給生活費我，我找他要，他就會說我手上有錢，意思就是聘禮錢，拒絕給我生活費。現在是我一個人帶孩子，他媽媽以孩子還小為理由不幫忙帶，但是她今年在家里帶著我老公姐姐的孩子。他家里的人都支持他，都維護他兒子說話，根本不理會我，我倆都想離婚 (匿名)

女 特別害怕有人給我打電話。無論是誰我都不敢接，自己打電話定外賣，都會緊張，這是為什么