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積極的歸因方式是有一定規律的,并且可以通過訓練獲得。 比如:將成功歸因于可控的個人內部原因,如持久努力,而非不可控的外部因素,如運氣好、任務簡單等; 將失敗歸功于可控的個人內部原因,如缺少努力,而非不可控的內部原因,如智商低、能力差等等。 這樣,無論成功還是失敗,我們都可以自己掌控,帶來更強的主觀能動性。
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