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明成??心理
430天前 傾聽者 關注在當今快節奏的社會中，提高情緒商數已經成為個人成長的必要途徑，列舉一些實用的方法： 1. 反思自我情緒：每天花幾分鐘進行自我反思，記錄當日的情緒變化和觸發這些情緒的事件。這可以幫助你更好地理解自己的情緒模式。 2. 練習同理心：主動傾聽他人，嘗試理解他們的感受和需求。通過同理心的練習，可以提高自己的社交意識。 3. 控制沖動：在情緒激動時，學會暫停一下，深呼吸，給自己一些時間再做回應。這有助于提高自我管理能力。 4. 學習溝通技巧：參加溝通技巧培訓，學會用有效的方式表達自己的情緒和需求，從而改善人際關系管理能力。
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當下的幸福才是真正的實實在在的幸福。 只有對當下擁有的東西感到知足你才會有幸福感，知足的指數越高幸福感就越高。 用盡全力換來的安全感，其實從一開始就不屬于你。 你是不是也有過這種念頭—— 等賺到100萬、等買到房、等結婚，就會幸福？ 可現實是，你越努力達成條件，內心越焦慮空虛。 因為你把幸福交給了隨時可能消失的外物。 真正的穩定，從來不是“擁有得夠多”。而首先是關鍵是內在的陽光豐盛豐盈。
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接納內在的黑暗：你對誰特別生氣，往往藏著你不愿承認的自己 原創 媛媛子Flavia 猴猴心理與生活 2025年05月11日 06:16 意大利 1331人 在心理學家的理論中，有一個重要的概念叫“陰影”（Shadow）。它并不是我們常理解的“壞東西”，而是我們人格中那些被否認、壓抑、不被允許表現出來的一部分自己。它可以是憤怒、嫉妒、自私、脆弱，也可以是我們從未活出來的自信、野心和創造力。 這些東西沒有消失，它們被我們推入了潛意識之中。于是，在不知不覺中，我們開始用一種很微妙但極具破壞性的方式，把這些壓抑的自己“扔”到別人身上。這就是榮格所說的：“你的潛意識正在操控你的人生，而我們稱之為‘命運’。” 而根據心理學的研究發現，?我們日常的思想、行為和決策這些“有意識”的念頭，只占5%，其余95%都是隱藏在水面下，不為我們所知的潛意識。陰影是潛意識的一部分，具體來說，是“個體潛意識”中被自我否認、壓抑、未整合的部分。 什么是“陰影整合”？陰影整合，指的是我們有意識地去看見、接納、理解那些被我們壓抑或否定的自己，從而讓內心變得更完整、更自由。 很多時候，我們對別人的“討厭”“生氣”“鄙視”不是沒有原因的——而是那些人身上，有我們拼命壓抑的那部分自己。你有沒有過類似的情況：有人總愛出風頭，讓你很反感；有人控制欲強，干涉你的一切，讓你火冒三丈；有人懶散不上進，你只想躲得遠遠的；有人一哭就讓你覺得“矯情”“玻璃心”；也許，你情緒反應的不是“他們”，而是自己心中那個從未被接納的影子。問題的關鍵不是“那個人多糟糕”，而是問自己：??「這個人讓我想起我不想成為的那種人嗎？」這句話揭示了心理學中的一種現象：投射。 我們總是會把自己不愿意面對的性格特質、沖動、欲望，從潛意識里投射到別人身上。當對方表現出那種我們最排斥的樣子時，就會激起我們強烈的情緒反應。
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世上沒有不帶傷的人，無論何時，你都要堅信，真正能治愈自己的，唯有自己。?與其逢人就倒苦水，不如把那些委屈和不甘，都變成往前沖的動力。你若盛開，清風自來。
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心理學上有一個詞，叫做：反向形成。 理解它，有利于我們認識自己，讓我們變得強大。 什么是“反向形成”？ 反向形成，最早是由西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud提出來的。 大意是：當一種態度或者行為不被社會、他人所接受時，為了避免被別人看出自己真實的欲望和與此相關的焦慮，就走向了另外一個極端。 為了方便理解，我舉一些簡單的例子。 比如：有一些人在人際交往的過程中，害怕被拒絕，所以就先拒絕別人。 一個人明明討厭自己的領導，但是卻表現出特別喜歡領導的樣子，對領導表現出過度的熱情。 有一部分人拖延，本質上是因為他是一個完美主義者，他害怕失敗，就不去做事，用不做來掩飾害怕失敗的情緒。 在上學的時候，明明喜歡一個同學，但表現形式常常是“欺負”對方。 一個人的謊言被拆穿，他很心虛，他就用發脾氣來掩飾。 反向形成用一句話來說，就是：明明他的意愿是朝東的，但行為是朝西的。通過倔強來掩蓋自我的脆弱。通過反向的行為打壓內心深處真實的想法。
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這世上沒有無緣無故的疏遠，有些關系的變淡，是從“不回應”開始的。朋友不聯系你，是因為你總不回復；戀人對你失望，是因為你習慣冷處理；同事不信任你，是因為你經常玩消失。好的關系，都是“有來有回”的。你認真對待別人，別人才會認真對待你。所以，別讓“不回應”毀掉你的關系。哪怕再忙，哪怕再累，哪怕真的不想繼續這段關系了，也請給個明確的答案。沉默不是體面，而是最傷人的冷漠。
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在人生的旅途中，我們難免會遇到挫折與失落。或許是你失去了一個重要的機會，或許是你的夢想暫時破滅，又或許是一段感情的終結……但你知道嗎？心理學上有一個神奇的詞叫“代償機制”，它能幫助我們在逆境中找到新的希望和力量。 什么是代償機制？ 代償機制（Compensation）是指個體在面對某種缺陷或不足時，通過其他方面的努力和發展來彌補這種缺陷，從而達到心理平衡的一種心理機制。簡而言之，就是當你在一個方面受挫時，你會在另一個方面加倍努力，以獲得成就感和滿足感。 每個人都有追求優越感的本能，當他們在某個領域遇到挫折時，會通過在其他領域的成功來彌補這種失落感。這種機制不僅有助于個體的心理健康，還能促進個人的全面發展。
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配得感越低的人，越覺得自己不值得擁有最好的，不值得被愛，更不會有人在意自己；而配得感高的人，則認為自己配得上更好的，配得上當下擁有的愛。當你不敢要，不想欠人情，這背后恰好反映了一個人“配得感低”。大大方方接受這樣的好與愛，因為你有能力帶給對方更多。成為一個“配得感高”的人，錢和愛才會流向你。
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人類世界是身體＂腦＂與＂心＂兩部分的具象衍生， 一種肉眼可見的，有形有為有限有別。。具象物質界，屬人道，可外證 一種心眼所體悟出，無形無為無限無別。。具象宗教界，屬天道，唯內證等。 仔細觀察、當下眼所看到的與人有關的一切科技、醫療、商業、戰爭、書籍、生活用品、軟件AI。。等等， 皆是大腦的不斷思考，站在前一個成果之上，步步優化、被腦深入衍生創造出來的，這是可被直觀被證明可以看到的。 另一種是不可直觀被證明的觀看的，只可經歷體悟后，自己知道從而告訴別人，這部分只能描述形容或以心的形式表示，這就是“心”。
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我們如何提高能量呢?通俗點說就是開源節流。開源就是增加正能量，節流就是轉化負能量。
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有研究表明，至少有95%的疾病與情緒有關，所以有情緒一定不要壓抑自己，有各種解決辦法的，時間、空間、角色，找到、運用恰當適合適宜的方式，認知調整提升很關鍵。