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問長沙成年人心理咨詢機構(gòu)
匿名
2015-07-24 18:56:01
2015-07-24 18:56:01
抱抱TA
我是一名公司員工，因為和公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了點不愉快的事，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù)要辭退我，想盡各種辦法來逼我自動離職，就是不想支付賠償金，現(xiàn)在又把我們這個班出現(xiàn)的問題全部推到我一個人身上，說我給公司造成損失，這樣就有正當(dāng)理由辭退我，可是我們這個班有三個人，憑什么全讓我一個人來承擔(dān)，況且也不是多大的問題，根本就對公司沒有造成損失，其他班也有同樣的問題。而且我也保留了他威脅我逼我離職的聊天記錄。現(xiàn)在我該如何維權(quán)？
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Hi，朋友，歡迎您，需要心理咨詢服務(wù)嗎？
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為什么我女朋友每次都把我的短信！聊天記錄～還有照片都刪掉～每次都是當(dāng)場就刪除！這是代表什么 (匿名) -
各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認(rèn)真回答！?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚，沒有結(jié)婚證的那種，孩子現(xiàn)在29個多月，我倆意見總部統(tǒng)一，屬于感情不和吧，自己簽的協(xié)議離婚了，我想說那種協(xié)議有效么？只簽字沒按手印可以么？協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧？ (匿名)
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我弟弟昨天在礦區(qū)開車(個人) 不小心把車開翻 .王礦工知道后去翻車地點將我弟弟毒打 然后又關(guān)在室內(nèi)毒打 讓弟弟給家里打電話要錢(5000)弟弟打第一通電話告訴我們 讓家里人送錢 再不來送錢他們(女車主)還要打我 已經(jīng)打過了 這句話剛說完 王礦工就將電話搶走 說弟弟說了不該說的 之后他們二人合作將弟弟捆綁 放進(jìn)他們車?yán)?不知拉向何處 這期間又給我們打電話要錢 說給打卡里 于是我們家人趕到當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/div>
男,問：? 10 勞動法+績效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo)，僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點確認(rèn)。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟補償半個月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些？ (匿名)
初戀男友有了新歡，把我號碼qq都拉黑，請問我該怎么挽回 (匿名)
女,男朋友是西藏的 我是云南的 我們是一個大學(xué)的 好了三年 感情很好 但是她媽媽讓他回家實習(xí) 在回西藏工作 不能跟我在一起 在一起她媽媽就去死 我們之間不止距離問題 還有民族問題 都是獨生子 我該怎么辦 (匿名)問長沙成年人心理咨詢機構(gòu)
我是一名公司員工，因為和公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了點不愉快的事，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù)要辭退我，想盡各種辦法來逼我自動離職，就是不想支付賠償金，現(xiàn)在又把我們這個班出現(xiàn)的問題全部推到我一個人身上，說我給公司造成損失，這樣就有正當(dāng)理由辭退我，可是我們這個班有三個人，憑什么全讓我一個人來承擔(dān)，況且也不是多大的問題，根本就對公司沒有造成損失，其他班也有同樣的問題。而且我也保留了他威脅我逼我離職的聊天記錄。現(xiàn)在我該如何維權(quán)？
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