欧美激情理论_国产精品久久一区主播_日本一区二区久久_免费黄网站欧美
給力心理
十年口碑經營
下載APP
問
心理咨詢師劉輝怎么樣
★雪?痕♂
2015-08-12 20:23:20
抱抱TA
我有個同事在工地上受了傷,我們沒有個老板沒有過書面合同。在工傷問題上也沒過口頭協議。中間賺了兩包工頭。醫藥費該誰負責呢。
4
0
474
單愛萍律師
你好
單愛萍律師
你們是誰找來工作的?
單愛萍律師
醫藥費應該包工頭與用工單位連帶承擔
王配華律師
醫療費及受傷發生的損失可以一并找工頭和發包方承擔
更多內容 APP查看
Hi,朋友,歡迎您,需要心理咨詢服務嗎?
親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
微信咨詢
你好 我想請問一下 口頭協議 老板 口頭說一年包我五萬 現在從中間把我給辭退了 我等了這幾個月 現在我只給了我一個月的工資 我想請問一下 我等的這段時間的工資我可不可以問老板要啊
各位律師您好,不知道哪位律師可以看得到,請認真回答!?問題?我和我對象農村酒席結的婚,沒有結婚證的那種,孩子現在29個多月,我倆意見總部統一,屬于感情不和吧,自己簽的協議離婚了,我想說那種協議有效么?只簽字沒按手印可以么?協議是解除同居關系對吧?
(匿名)
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業采用基本崗位工資和績效工資的方式發放薪酬,其中績效薪資對于管理服務部門固定,根據所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告,上級及部門主管領導打分的方式??冃Э己私Y果無需和員工商議,及核發績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據以及雙方確認一致的考核目標,僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次,在考核過程結果的通知過程無面談程序,考核結果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結果存在爭議由企業法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補發?并要求一次性經濟補償半個月? 3、同崗同酬薪資,在取證過程中,申請人是否可以要求企業提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權益有哪些?
(匿名)
有沒有律師在,一起聊聊,我想了解一下離婚的事情
(匿名)
我的外婆最近在家附近跳廣場舞,她收到通知說9月13日去北京參加廣場舞比賽(她在四川德陽),一個沒有選到的人提醒了我的外婆,說這有可能是被騙去傳銷的,外婆把公司的名字發給我讓我上網查(如下圖)。發現可能是傳銷組織。外婆說有40多人去北京,而且今天剛填完表(廣場舞比賽應該不需要填表吧?)我的問題是 我有沒有辦法讓其他那些人不去北京?能不能向派出所辦案?能否立案?
(匿名)
首頁
心理咨詢
傾訴熱線
論壇
心理測試
首頁
|
關于我們
|
聯系我們
|
意見反饋
|
問題索引
|
文章索引
|
微博索引
|
資訊文章
當前所在位置:
首頁
/
問題列表
/
2015
/
0812
問
心理咨詢師劉輝怎么樣
我有個同事在工地上受了傷,我們沒有個老板沒有過書面合同。在工傷問題上也沒過口頭協議。中間賺了兩包工頭。醫藥費該誰負責呢。
給力心理APP
免費公益心理咨詢平臺
長沙給力信息技術有限公司 版權所有
ICP證:湘ICP備14006375號-3
×
舉報
涉黃舉報
涉政舉報
涉恐舉報
掃碼下載APP
給力心理APP
隨時隨地,暢享心理服務
專業
便捷
隱私保護
欧美激情理论_国产精品久久一区主播_日本一区二区久久_免费黄网站欧美
欧美三级免费
|
久久精品二区亚洲w码
|
亚洲国产精品悠悠久久琪琪
|
国产综合欧美
|
在线欧美三区
|
夜夜嗨av一区二区三区四季av
|
99在线精品视频
|
国产精品高潮呻吟久久av无限
|
国产精品jizz在线观看美国
|
国产精品久久久久久久免费软件
|
国产有码一区二区
|
亚洲国产91
|
一区二区三区精品视频在线观看
|
午夜精彩视频在线观看不卡
|
一区二区高清在线观看
|
午夜精品福利电影
|
久久久亚洲高清
|
亚洲国产精品久久91精品
|
国产欧美精品
|
亚洲欧洲一区二区在线播放
|
亚洲欧美日韩一区二区
|
老司机亚洲精品
|
国产精品99免视看9
|
国产一区二区黄
|
亚洲精品久久久久久久久
|
亚洲裸体在线观看
|
先锋资源久久
|
免费在线一区二区
|
国产精品极品美女粉嫩高清在线
|
狠狠久久亚洲欧美专区
|
一区二区免费在线播放
|
亚洲欧美一级二级三级
|
欧美成人一区二区三区片免费
|
国产精品久久久免费
|
在线看无码的免费网站
|
亚洲综合视频一区
|
欧美高清在线观看
|
国产视频久久久久
|
一区二区三区欧美视频
|
女生裸体视频一区二区三区
|
国产欧美综合在线
|
一区二区三区视频在线
|
男女视频一区二区
|
国产一区二区三区高清播放
|
一区二区三区你懂的
|
免费日韩成人
|
国产亚洲人成a一在线v站
|
一区二区三区欧美亚洲
|
欧美国产专区
|
韩国欧美一区
|
欧美一二区视频
|
欧美新色视频
|
日韩视频精品在线
|
米奇777在线欧美播放
|
国产日韩欧美
|
亚洲在线一区
|
欧美日韩综合
|
亚洲精品女人
|
欧美成人国产
|
揄拍成人国产精品视频
|
欧美在线三区
|
国产精品视频网址
|
一本色道久久综合狠狠躁篇的优点
|
亚洲毛片在线
|
麻豆国产va免费精品高清在线
|
国产三级欧美三级
|
亚洲欧美日本国产专区一区
|
欧美日韩午夜在线视频
|
亚洲欧洲另类
|
欧美成人中文
|
亚洲激情一区二区三区
|
美女日韩在线中文字幕
|
狠狠色综合色综合网络
|
久久国产精品免费一区
|
国产精品一区2区
|
国产欧美日韩三级
|
香蕉av777xxx色综合一区
|
欧美三级在线
|
亚洲图片在线
|
精品不卡视频
|
亚洲综合电影
|
国产精品麻豆成人av电影艾秋
|
一区二区三区久久久
|
欧美日韩蜜桃
|
一本综合久久
|
国产精品黄色
|
亚洲欧美色婷婷
|
国产美女精品在线
|
欧美制服丝袜
|
韩日欧美一区
|
久久亚洲春色中文字幕
|
伊人久久av导航
|
免费一级欧美片在线播放
|
亚洲国产精品久久久久久女王
|
蜜臀久久99精品久久久久久9
|
欧美激情免费在线
|
999亚洲国产精
|
欧美色欧美亚洲另类二区
|
亚洲一二三区精品
|
国产美女精品免费电影
|
久久国产精品久久久
|
精品不卡视频
|
欧美福利在线
|
一区二区三区日韩精品
|
国产精品视频网
|
久久精品国产一区二区电影
|
在线不卡欧美
|
欧美人妖在线观看
|
亚洲综合欧美日韩
|
国模精品娜娜一二三区
|
美日韩精品视频
|
在线综合欧美
|
国产亚洲精品aa
|
蜜臀99久久精品久久久久久软件
|
亚洲久久一区
|
国产精品一二三
|
久久网站热最新地址
|
亚洲精品乱码视频
|
国产精品久久久久久久浪潮网站
|
国产精品九色蝌蚪自拍
|
欧美自拍偷拍午夜视频
|
亚洲成色777777在线观看影院
|
欧美激情中文字幕一区二区
|
亚洲天堂成人在线观看
|
国产综合精品一区
|
欧美精品aa
|
午夜亚洲一区
|
亚洲国产影院
|
国产精品日韩高清
|
麻豆乱码国产一区二区三区
|
夜夜嗨av色综合久久久综合网
|
国产欧美日韩一区二区三区
|
麻豆精品视频在线观看视频
|
一本色道久久综合狠狠躁篇的优点
|
国产欧美一区二区精品婷婷
|
欧美人妖在线观看
|
欧美亚洲视频
|
久久精品五月
|
在线观看一区二区精品视频
|
欧美日韩国产色综合一二三四
|
国产精品久线观看视频
|
裸体一区二区三区
|
亚洲一区www
|
在线成人www免费观看视频
|
欧美日韩亚洲一区二区三区在线
|
一区二区亚洲精品国产
|
欧美午夜激情视频
|
葵司免费一区二区三区四区五区
|
99精品国产在热久久婷婷
|
国产一区二区久久久
|
欧美日韩国产三级
|
久久久噜噜噜
|
亚洲午夜在线视频
|
亚洲电影免费观看高清完整版在线观看
|
欧美日韩一区二区在线播放
|
久久另类ts人妖一区二区
|
中文精品99久久国产香蕉
|
精品成人一区
|
国产精品一区二区在线观看
|
欧美+日本+国产+在线a∨观看
|
亚洲欧美电影院
|
亚洲毛片在线
|
激情一区二区三区
|
国产精品色在线
|
欧美久久久久久久
|
久久久水蜜桃
|
性伦欧美刺激片在线观看
|
99精品欧美一区二区三区
|
一区二区三区在线免费观看
|
国产精品久久久久久久久久直播
|
蜜桃av一区二区
|
久久精品亚洲一区
|
亚洲自拍电影
|
9久re热视频在线精品
|
亚洲电影av
|
国产一区香蕉久久
|
国产精品理论片
|
欧美久久成人
|
免费成年人欧美视频
|
久久国产66
|
欧美一区亚洲二区
|
亚洲一二三区视频在线观看
|
亚洲精品久久在线
|
在线播放国产一区中文字幕剧情欧美
|
亚洲人成人99网站
|
在线不卡a资源高清
|
国产一区欧美日韩
|
国产精一区二区三区
|
国产精品theporn
|
欧美日韩久久不卡
|
欧美理论片在线观看
|
欧美韩国在线
|
欧美激情一区二区三区高清视频
|
久久久噜噜噜久久中文字免
|
欧美一区二区免费视频
|
午夜视频一区在线观看
|
亚洲在线视频观看
|
亚洲一区二区欧美
|
18成人免费观看视频
|
在线看片日韩
|
亚洲东热激情
|
欧美综合国产
|
亚洲精品美女久久7777777
|
亚洲国产精品成人
|