女 才來一個公司上班3天，對手上工作還不是熟悉，但是自認為已經做的沒問題了，可是上面今天突然說產品哪里哪里出問題了，我現在好怕上面追究責任怎么辦？

女,我做的工作是公司的生產作業單，要那種很細心的 我已經很仔細的檢查了很多遍。但總是有出錯的地方，領導會很嚴肅的批評我。導致我做完以后總是提心吊膽怕出錯，明明檢查過了還是不放心。請問是不是不適合這份工作。 (匿名)

女,37歲,今天太痛快了，領導在連續三次要求的與同事合作完成任務(其實就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了，今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進，我直接舉手說：沒有！??！然后領導改口說有材料發那個人，會后說：你別說你沒有，我說：我已經把挨邊的材料都給他了，他是負責人。領導又說他能力不足寫不了，我還是重復我給他了不歸我管我也沒時間，領導又說實在沒時間就不交了，我當時沒回，現在想想應該回一句，交不上也不是我的錯，本就不歸我管，真是人善被人欺，他是聽不懂人話嗎？一個不占理的破事說四遍 (匿名)

男 先說個事情，本來一直是兩個人做的事情，然后有一個辭職了，當天的事情，是我一個人完成的，然后領導根本沒過來問下。我需要調整的休息日，也沒有了，因為少了人，調不過來了。我一個人做完所有人，心情肯定不好，主要是對領導的態度，后來和領導談論，她覺得她沒有什么問題，因為那天的人數雖然不少，但是你可以一個人完成，我為什么要過去管。然后她這個領導的思想就是責任和義務沒有明確的概念，我的思想是責任和義務必須要有明確接線。 (匿名)

女,31歲,我在一個小五金廠做跟單，小廠做的事比較雜又多，財務是老板的親姐每天同一個辦公室，剛開始去不懂得問她問多了不耐煩，不問吧自己做主她好像也不樂意，總之你怎么做她都不樂意，就算回個信息給客戶也會不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我說怎么做，我去執行，問題是她也不說，客戶發來的信息她也看得到，她就裝作不知道，等你去處理，等你處理完了，還是不合她的意。我都無語死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要問她的意見，并不是我沒主見，做的事總是被否定，搞得我都懷疑我自己的能力。是不是自己真的不合適做這一份工作，是不是自己真的不會處理事情。一直在心里反問自己。很多時候她不認可我處理事情的方式，我也忍受不了她這樣，然后我辭工了，我跟她說辭工，她又一邊說我做得挺好的，一邊說著好話哄著我繼續做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿態來挽留我？我辭工的時候是我剛進去做了20天這樣，還沒過試用期。我就說做滿試用期不做，最后答應我招到人就放我走，最長一個月。我來的時候這個工位那人已經走了一個月了，一個月還沒招到人。后來我才知道這個工位經常換人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，總之做得不久。工資低，事多，最主要還是那財務吧！ (匿名)

男,一項工作我們兩個一起負責的，我做好了我的部分，卻因為對方的失誤出錯了，但是老板現在還沒有發現出錯了，我擔心他會自己找老板把責任推到我身上，應該怎么辦呢？ (匿名)

女 當天我不承認自己的錯誤。 我覺得只要沒有著火，沒有人死去。我就覺得和我沒有關系。 店長原本就有責任教員工，所以我不覺得自己有錯。 沒有人教我，沒有人強調我，我為什么就不能出錯。 出錯罰款可以，但是如果說我有錯，我就不認同。 然后我就很害怕，我怕自己又來做最晚的班次，所以我很排斥這個事情。 我很害怕再去做那種自己已經犯錯了的事情。我怕自己又犯錯。 然后我會很難過很擔心很憂愁。 這件事情，暴露了我自己沒有責任心拜托責任。 另外膽子小，一朝被蛇咬十年怕井繩。 我這個可以改正嗎? 我老是在找別人的錯誤，外界的錯誤，但是自己都沒有

男 男 今天，工作中出了一個問題，班長過來問我操作過程中有沒有失誤，我說：過程中有失誤！，然后班長直接跟我的同事們討論，這個問題的產生絕對是我的失誤造成的！，而我認為：1,是不是我的失誤造成的有待于調查，上級領導的調查結果沒出來之前不應該妄下結論，2，即使是我的失誤也應該與我先溝通，而不是先行在我的同事當中下結論。 (匿名)

女,你好，我是做夜店女裝服裝批發的，最近老公總是以工作名義加異性微信，我看見了他的微信加的都是不買我家衣服的心姐，但是并沒有發生什么，都是晚一看他手機他就好不自然，不知道為什么，我很想知道我應該怎么辦，或者說我有什么心理疾病嗎

男 最近出現失眠很嚴重，連續四天，每天都睡不夠三個小時就醒了，白天工作也沒精神，看醫生了，醫生說我精神壓力大，需要解壓，但是又要工作，一心煩我就會吃很多東西，體重持續增重。請求指導。