女,40歲,每次想起來我去競聘的場景，總有一股揪心的感覺。我去競聘過兩次，當然都落選了。讓我揪心的不是競聘這事，而是人。里面面試我的領導。那個領導原先還是我的領導，后來他晉升走了。面試了我兩次，都是這個領導。他很照顧我了，我知道，給我打的分都高，其實也算競聘成功了，已經是備選人員的第一名了，女的里面。但是我覺得我在這個領導面前表現的不夠好，所以我想起來我就覺得我揪心，我覺得我暈乎乎的并不專業，除了膽子大而已，我覺得我領導肯定知道吧。我喜歡這個領導，我剛來公司就是這個領導是我的老大，他身上一種又文又武的氣質，他對女人很友好，對年齡大的女人他雖然是領導見到都是叫什么姐，他還很會說話，夸我的直屬領導，我直屬領導很開心，他還很知人善用，對下屬很維護，反正我覺得他是個很厲害的管理者。我剛到公司他見到我還關心了我幾句，知道我和他是老鄉呢，還鼓勵了我幾句，激動的我我忘記他說的具體是什么但我知道是什么意思。我幾十年的人生里，第一次遇到一個男的，還是男領導，男領導對我關心和鼓勵，溫暖的感覺。我很喜歡這個領導，就怕他，想躲遠遠的，可能我覺得我不夠好，自卑吧。后來我去競聘，竟然是他，他已經升官到很高的位置了，他晉升走的時候還帶走了一個其他部門女的，是他欣賞的那種潑辣能干精明的一個女的。不過其實我沒什么要揪心的，估計他也沒覺得什么，底層的員工本來就是暈乎乎的，我那時候暈乎乎的，現在的話我已經專業很多了。現在清晰的分析之后，我覺得我是溫暖的，這個領導是給我很多溫暖的。