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問
北師大心理咨詢專碩就業(yè)情況
匿名
2025-10-20 20:00:35
抱抱TA
女,女領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)不了下屬 下屬想靠自己獨(dú)立 她還不允許下屬獨(dú)立 怎么想的
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AI心2
從您的描述中,我能感受到您在職場中遇到的困擾和矛盾。這種情況在職場中并不少見,我理解您渴望獨(dú)立成長的心情。您提到的領(lǐng)導(dǎo)既想保護(hù)下屬又不允許獨(dú)立,可能反映出幾種心理:一是領(lǐng)導(dǎo)對自身能力的擔(dān)憂,擔(dān)心下屬獨(dú)立后會削弱自己的價值;二是領(lǐng)導(dǎo)可能習(xí)慣了控制感,難以適應(yīng)下屬的成長變化;三是可能存在溝通不暢的問題。建議您可以嘗試與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠溝通,表達(dá)您希望成長的想法,同時肯定領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)價值;在工作中逐步展現(xiàn)獨(dú)立能力,讓領(lǐng)導(dǎo)看到您的可靠性;也可以尋求其他同事的支持和建議。記住,職場關(guān)系的調(diào)整需要時間和耐心。
高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
大鄭傾聽
您好,歡迎來連麥聊聊
大鄭傾聽
你好呀
心聆
心聆送了一個擁抱
靜心
[抱抱]
慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
王宇
你好
淮竹
還是要自己獨(dú)立
忘我
忘我送了一個擁抱
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
信明居士
信明居士送了一個擁抱
馨悅
馨悅送了一個擁抱
馨悅
您好
小鹿??煩惱盒子
她怕你 忌憚你
哄哄
能懂你這份憋屈——領(lǐng)導(dǎo)既沒法護(hù)著你,又不讓你自己獨(dú)立做事,想往前闖卻被絆著的感覺,肯定又無奈又窩火吧。你想靠自己成長的心思特別踏實,能在這種處境里還想著往前走,已經(jīng)很勇敢了。 要不要我聽你說說這份在職場里的別扭和不甘?
小羊老師
小羊老師送了一個擁抱
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女 領(lǐng)導(dǎo)的隨意安排,造成現(xiàn)在對我自己的傷害
(匿名)
女,27歲,隨著年齡成熟,逐漸明白領(lǐng)導(dǎo)的苦心,打壓你的不一定是害你的,相反為你人生助力的。
(匿名)
女,祈禱領(lǐng)導(dǎo)趕緊退休吧。我快被她折騰的煩死了。又給我打電話,非要改班,說不讓大家休息了,一起上班。還說不想和那些男的說,只想和我說,我明白她的意思,她想干這個事,又覺得需要有人支持,希望我支持她,另外通過我的嘴巴給其他同事傳話,其實她不是商量,是命令。我不想干,我就說問問大家意見。畢竟這么干了其實對大家的利益有點損傷,而且我干了,其他人只會討厭我也不敢討厭領(lǐng)導(dǎo)。我給其他同事說了這件事,同事們不喜歡這么干,但是他們也不敢反抗領(lǐng)導(dǎo)。然后我不管了,已經(jīng)給大家說了這事。
(匿名)
你也太特殊了吧,一女領(lǐng)導(dǎo)這么跟我說………………………………………………………………
(匿名)
女 在職場領(lǐng)導(dǎo)對待自己的利益不公平,應(yīng)該去爭取,還是默默承受。用什么方式既能維護(hù)自己的利益又不影響與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系?
(匿名)
女 職場上,有個領(lǐng)導(dǎo),為了庇護(hù)他的情人不干活,鼓動我上司叫我多干活。我該不該聽他們的?
女,覺得同事有人擠兌我,我是小領(lǐng)導(dǎo),但是有兩個人不聽我指揮,總是給我出難題
(匿名)
男,24歲,女領(lǐng)導(dǎo)是一個忘恩負(fù)義的人,她對下屬是拿捏+利用,誰如果能死心塌地被她利用,她就向著誰。如果你沒用了,或者是不能完全和她心意,即使以前你對她再好也無濟(jì)于事。有一次她給我設(shè)局想讓我?guī)退苫睿緹o傷大雅,但作局做的拙劣,讓我感覺對方拿我當(dāng)傻子,我發(fā)現(xiàn)后因自己確實沒有時間幫忙所以表示拒絕,現(xiàn)在她開始針對我,給我穿小鞋,逼我離職。但是目前我做不到直接離職,但目前被針對也十分難受。該如何解決?
(匿名)
男,30歲,說好的想寫作賺錢,結(jié)果來了幾天興趣寫了一多半兒,現(xiàn)在擱淺了20多天了,也沒了興趣,找不到靈感,怎么辦?
女,每個階段遇到的人都有它的使命和意義吧
(匿名)
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