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問失眠需要心理咨詢嗎
匿名
2017-10-19 09:18:31
2017-10-19 09:18:31
抱抱TA
女,在工作上我很受領導的賞識，可是有另外一個人也受領導賞識。我不想被別人比下去。所以有一天我在工作群里把她給罵了一頓，發泄一下。后來大家都說我不應該這樣做。但是事情已經發生了，我該怎么做？才不會讓領導對我有誤解
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王金波
您好！ -
王金波
請問您那天這樣做的目的是？
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周紅梅
你好 -
許倩倩
你好 -
匿名
因為平時看她老愛去在領導面前表現，而且她為人很假惺惺的，接近別人都是有目的性，我不喜歡這樣的人。就在群里以工作的名義拐彎抹角罵了她自私 -
許倩倩
如果你足夠有勇氣的話，你可以主動和領導討論一下這件事？
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匿名
我是一個性子比較急燥的人，不喜歡別人去攀龍附鳳，踩著別人往上爬
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匿名
我和領導談過，領導對她映像很好，因為我們是做美容行業的。她的手法和口才很好。所以很看重，而我的銷售好，但是手法就不如她。平時請教她手法上的問題她都會留一手，不會真心實意的教我們大家
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易云俠
你好 -
許倩倩
我說的是討論這件罵她的事？
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匿名
我想過去的事情就讓她過去。
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史丹鳳
人各有優點，彼此接納 -
李志楠
改善自己的問題，處理情緒，提升自己。領導自然會看到。你在群里的情緒是不成熟的表現。自己知道自己的弱勢，需要做出改變。 -
匿名
現在我不知道怎么去面對同事，面對領導。覺得自己太沖動了我也跟她道了歉。
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匿名
我有時想放棄這份工作了
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匿名
可是家里缺錢花，不得不讓我從事這個行業
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陳素娟
性格急躁，對別人要求高，包容性低，通過這件事情，我們需要提升自己了。 -
匿名
怎么提升
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許倩倩
成長自己，可以通過咨詢來實現
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陳素娟
這個可以需要通過心理咨詢來進行一對一的分析和指導。
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陳志顯
您好 -
許文慧
你好！ -
劉淑麗
你的問題我可以幫你解決，你可以聯系我 -
徐惠泉
你好 -
李錦云
事情發生，那對于你而言，現在就是面對的時候。 -
唐孝青
你好，遇到問題就是改變自己提升自己的機會，風平浪靜一帆風順沒有挫折的工作你很難發現自己的問題。保持平常心，繼續努力 -
李亞輝
你好 -
馮偉
安靜的學習，默默地做自己應該做的事，時間會讓這些慢慢淡忘，讓她們重新看到你的光彩，有些不好的言論和影響也是你一時沖動的后果，自己默默承受吧，這也是成長的契機，相信我，一切都會過去的。 - 更多內容 APP查看
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女 被別人認為占了小便宜，還罵了領導怎么辦?
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女 今天心情不好，被領導說了。前兩天領導說我做事不仔細，其實那是另一個同事做的，但是因為我倆人 同事值班，領導說我，雖然覺得怨但也覺得這也應該，就沒辯駁。今天領導說我的意思我不夠上進不認真做事，然后又把前天的事拿出來說，還說另一個同事多么上進。我就郁悶，覺得自己被領導說了自己很不好。我討厭別人要求我，比如別人越催我我就煩就越慢。別人越說希望我能夠上進當領導我就覺得我真好好做就像表現。我也希望得到領導欣賞，但也討厭她要求我。 (匿名)
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女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)
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女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)
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女 領導總在我出錯時當眾罵我，不只是批評，是罵人，而且人越多罵的越兇，請問這是種什么心理，是不是不正常的表現？ (匿名)
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女,今天和單位部門的同事領導出去吃飯，我本身是一個很內向的人，我給同事們倒水，領導看不慣，嫌我去送人，同事喝多了去了衛生間出不來了，給我打電話讓我給她拿衣服，到最后總結的時候，說我是女的，家里孩子又多病也忙，讓我好好學習，說這個部門怎么也得是個中級工或者高級工以上（我是中級工），然后總說我要撐起半邊天，領導打算把家里的工作都丟給我，因為我們班就三個人，出去也沒什么干的，家里的活相當于班里3/2的活。不管會上還是酒桌上，不停的說我，說我什么都不行要我干啥呢。我們部門來了兩個小伙子，技能就是什么都不會，還有一個和我一起進來的男同事外查比我好點，內查也沒有我會的多點。我有點不理解，領導為什么要天天這樣說我，我掙得工資是最低的，還要干最多的活？？大家幫我分析分析什么原因讓領導這么討厭我？我哪里做錯了嗎？我本身也不太想干太多的活，我就想的平時工作我們三人平分下來，我把我本職工作干好就可以了。我掙得又不多，我想清閑一點。 (匿名)
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女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)
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女,新上任的這個領導今天說我，我就直接懟了，他說我領導在群里說了任務我沒回復也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領導給任務了要回復，不懂得直接給領導說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領導就這樣，喜歡上夜班和休假，領導有任務就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領導又學上一個領導，天天自己上夜班，然后讓我們去頂著。我可不慣著他。別的項目做領導的都是上白班或者上行政班，就我們這里領導非要這么搞，不想擔責任。切。 (匿名)
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男 男 自己突然害怕不認識字，突然害怕自己不會用語言表達自己的想法 (匿名)
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女 一直有三四年了，經常想死，控制不好自己的情緒 (匿名)
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