女,30歲,這個社會問題還遠不止此，并且拒絕溝通，場面給足自己，把一個弱勢群體打入深淵，還是以辭退的形式，不留后路。把我職場路斷送。職場文化就是社會的縮寫。這個社會問題太多了，治理見效慢。短期看對你們公司有利，長期弊大于害，你作為領導者應該想到這個問題。,簽字，各種誘導簽字，完了脫光褲子不認賬，男領導如此，你作為女領導者，也縱容這樣的事情在女性身上發生，魯迅先生說，這個世界就是個人吃人的世界，其他人都是看客，尤其是在面對和自己一樣的人時候。很多人也往往冷漠的可怕。,你作為女性對女性的苛刻殘忍是失敗的，作為公司管理者，也是失敗的，唯獨作為老板權衡利弊，你得到了最大利益。你覺得最終結果是什么?這個公司繼續一直盈利，會嗎? 你有想過這個問題嗎?女人不敢為女人發聲，即使是你這么成功的女人。也難逃命運。只能做出最有利自己的決定。我也不愿意你犧牲自己為我溝通，我也只是看到社會一部分現實，想分享給你。你知道這些就好。其他的我也不愿意你去做。給你為難。,與你個人而言不利，與你老板而言有利。大多數人的利益要踩著弱勢群體去完成，那這樣的公司，肯定是有缺陷的。我也有我自己的缺陷，需要去成長完善。（發給女董事長的） (匿名)

現在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接，有啥活也讓我去干，其他人都說這是提拔我。領導也天天給我畫餅，說肯定是提我。真惡心，然后我在前面干活，人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的，和她一樣，不喜歡出去，也不愛學習考證，踏踏實實，做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做，考證我第一個，競聘我第一個，比賽我第一個，搞什么活動我都積極，做事沒那么細心，就是膽子大，啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。 (匿名)

女,30歲,公司出事，男董事長讓我休假，別女生下派煤廠吃苦，女董事長知道第二次讓我再進公司，首先安排了那個女的做室內工作。讓我下車間吃苦。不明白為什么 (匿名)

女,28歲,以前大家都說你是好人，工作都是親力親為，也沒出過什么叉子，換了工作以后說你耍心機演戲，沒腦子，只會聽別人的，還不合群，思想跟正常人不一樣。人家犯的錯誤不是錯誤，同樣的錯誤在我身上就是罪大惡極，我提出問題說我只會找人家的錯誤，現在開始個個陰陽怪氣的針對我，想讓我走。我現在都感覺自己好像隨時會奔潰一樣。 (匿名)

女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

女,32歲,我太單純了，剛才才覺察過來，董事長她如果真讓我回去，會給我做好安排，而不是這樣發表講話哄我，感覺這些人真臟?。”砻嫔吓陌?，背地里一字不回，真臟！ (匿名)

女 職場上，有個領導，為了庇護他的情人不干活，鼓動我上司叫我多干活。我該不該聽他們的？

女 一家大公司老總求我過去上班，我還是不去，他又派手下來拉我過去。感覺以前從來沒有過這種待遇。。。。 (匿名)

男 昨天做了一個夢，夢到了分手三年多的前女友了，夢醒的時候特別想哭，導致一天都在想她，聯系方式已經全部刪除了，可抱著試試的心態打了當初用我身份證給她辦的電話卡，居然通了，我沒敢說話，她也不知道是我，我震驚了。心里久久不能釋懷，可又能怎樣呢，我現在已經為人父了，想來想去真就是有很多遺憾，相戀2年多連一個句號都沒畫上匆匆分手，當初年少不懂事，悔意涌上心頭，想加她微信卻又不知從何說起，也缺少膽量，我就想跟她說說話然后畫個句號，聽起來挺扯淡的不過真的覺得缺一句再也不見

女，18歲,心里慌手抖