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給力心理
十年口碑經(jīng)營
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王倩倩心理咨詢師
31歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務(wù)
28
人
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99%
好評
咨詢
問
的用途三級心理咨詢師證書
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2016-06-26 16:44:02
抱抱TA
女,我升職了。從2012年從現(xiàn)單位調(diào)出提了一格,2014年又提一格,今年調(diào)回現(xiàn)單位又提了一格,原來敬畏的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在同處一室,成了正副職的關(guān)系,感覺戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,做事放不開手腳,總感覺不到來自領(lǐng)導(dǎo)的認可,郁悶,煩惱。而且最近明顯被無視,很多事她都不同我商量,我該采取什么對策。
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獲得公益心:
李軍
你好
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你好
李軍
你可以做一次成長性咨詢
李軍
你多大年齡?
陳金玉
你好!
龐守仙
現(xiàn)在雖然是正副級關(guān)系 你還是過去對待領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)面對她啊
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怎么做,電話咨詢嗎?
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是啊
龐守仙
點擊頭像關(guān)注 查看服務(wù) 電話咨詢
李軍
不是你做不好,是你自卑,也是缺少適應(yīng)人際關(guān)系的經(jīng)驗
張欣
你好
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34
龐守仙
你的心態(tài)應(yīng)該調(diào)整了
李軍
點我頭像,再點圖文咨詢,與你私聊好嗎?給你留言了
李軍
給你留言了,去看看吧
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好的
許文慧
你好。
王彩艷
您好
張銀玲
你好
羅柳瓊
您好
許令智
退到一對一界面看我給你的留言
張柏和
你好
張敏
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康建萍
你好
王薇
你好
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女 我要咨詢的是工作上的事,我們原部門連領(lǐng)導(dǎo)一共5人,我們4個員工,除了我其余三個用甲、乙、丙代表,我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同,現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導(dǎo)退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€事先一點都不知道,,因為甲的工作能力和工作態(tài)度我們3個都不服她,何況乙是個研究生,我和丙都是大專,甲僅是中專生這樣的提升很不合理,又因為甲不是我搭檔之前害過乙,乙便告訴了新領(lǐng)導(dǎo)不可能跟甲讓他管,我也找過新領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗,原領(lǐng)導(dǎo)又告訴了新領(lǐng)導(dǎo)一些情況,之后新領(lǐng)導(dǎo)把丙調(diào)到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任),說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手,然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延,因為領(lǐng)導(dǎo)知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作,這份工作我做了將進10年,甲才做了2年多,還是我?guī)С鰜淼?,而且工作一直以我為主,我做大頭,加班是家常便飯,而甲可以說基本沒加過班,啥都不會,我前腳出門后腳就要給我打電話,這樣的人我不愿意跟,因為我知道跟她在一起,事情是我做,功勞是她的,所以心情不好,那兩個已經(jīng)遠離了她,我卻跑不掉,所以很苦惱,這段時間經(jīng)常失眠,我是十萬個不想繼續(xù)跟她搭檔,所以我該怎么辦?請高人指點。
(匿名)
男,男,25,領(lǐng)導(dǎo)因為我表現(xiàn)好被升為高級總監(jiān),但是卻叫了一個和他關(guān)系好的人來慢慢替代我負責(zé)的工作,感覺很憋屈
(匿名)
女,28歲,假期調(diào)班就我們兩個人,前四天是三倍工資,本來我是上前幾天的,就在前一周因為一個業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)讓我們倆換了一下,就變成她上前五天,我上后五天,我說前四天三倍工資啊,她說你也不差這點錢,我就沒繼續(xù)說,感覺吃虧了,職場上都是很強勢的,我還有猶豫和謙讓,別人都是安排的清清楚楚,有經(jīng)驗還強勢,我的腦子怎么變的快點
(匿名)
男 我今年30歲,事業(yè)單位職工,3年前和別部門另外2人一同提副科,期間自我感覺工作賣力,反正就像把部門工作當(dāng)做自己的孩子一樣照顧。3個月前部門調(diào)整,那兩個人一個在自己部門就地提拔主持工作,另一人來到我的部門主持工作。自此心里便過不去了,剛開始吃飯睡覺都影響,后來自己慢慢調(diào)整,稍微好了一點。最近他可能想顯示權(quán)威,不停的擠壓我,我感覺把控不住自己了,爭吵(全是理論吧)成為常事。我該怎么做,希望專家和朋友們多多指導(dǎo),不勝感激!
(匿名)
女 感覺領(lǐng)導(dǎo)不像以前那樣對我好了,工作也不安排我干了
38歲,我真是服了這個領(lǐng)導(dǎo)。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領(lǐng)導(dǎo)簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領(lǐng)導(dǎo)也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領(lǐng)導(dǎo)來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現(xiàn)在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領(lǐng)導(dǎo)有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協(xié)商后我都答應(yīng)了,領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣???難道就因為我平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領(lǐng)導(dǎo),從他給我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊,領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了
(匿名)
女 去年所在的公司一直拖工資,經(jīng)朋友介紹來到她所在的公司上班,去之前曾猶豫許久,因為朋友是一個不太好相處的人,她是那種很強勢的人,喜歡出風(fēng)頭,搶功勞,有些打壓人的感覺。不過,為了生活,還是過去了和她一起共事.已經(jīng)10個月了,最近更是因為離職人員多,提升了她當(dāng)我們部門的主管,雖然多少練習(xí)到了應(yīng)對她的方法。但還是經(jīng)常因為她,弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多,或許也是有些嫉妒心理。我該怎么去面對。
女,專家您好!我想咨詢的是科三又考死如何調(diào)整心態(tài)?下面是我這個問題的相關(guān)描述:我我第一次考是在上個月的29號考的,當(dāng)時第一把系統(tǒng)報錯之后,第二把我就慌了,然后第二把機會就浪費了,這個月23號我又去考了一次,第一把死在了轉(zhuǎn)向燈上,第二把居然死在手剎沒松完,下車之后我們教練看到我甚是無語,他說我平時練車練的這么好,居然死在燈上,我自己也很懊惱,可是當(dāng)時在車上我也不知道在想什么,我一直提醒自己這只是一場考試而已但是還是沒有用,我們教練告訴我7月份在不考后面就會加項目到時候更難過,可是就我現(xiàn)在這個心態(tài)肯定考不過,現(xiàn)在只要有人提到科三我就會心慌,專家您看看有沒有什么辦法可以調(diào)整好心態(tài),爭取在下一次考過,謝謝~
(匿名)
男,我和我老婆結(jié)婚 快兩年了 現(xiàn)在有一個 一周歲的孩子 因為我和她吵架了 還打了她 她就離家出走了 現(xiàn)在說什么的不愿意回來 我應(yīng)該怎么做??
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女,我升職了。從2012年從現(xiàn)單位調(diào)出提了一格,2014年又提一格,今年調(diào)回現(xiàn)單位又提了一格,原來敬畏的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在同處一室,成了正副職的關(guān)系,感覺戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,做事放不開手腳,總感覺不到來自領(lǐng)導(dǎo)的認可,郁悶,煩惱。而且最近明顯被無視,很多事她都不同我商量,我該采取什么對策。
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