女 你們好。想說個事，之前在一個單位工作幾天，干的出納，小單位工作了三天由于種種原因說我不行，后來第三天把我罵了。然后說也沒有工資，后來我就說要簡歷還說要給我工資，不然我就去人力勞動與社會保障廳去告他們。原因他們提前不跟我說有三天試用期，那個女人明明故意的，第三天跟我說我沒有通過試用期，我的簡歷還在那里，我現在不敢去他們那去拿工資了。你說我有理嗎老師，謝謝是不是有點過分啊

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做，做完后公司討論后發現，有一份報告合并打印的任務沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務，就答應給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由，不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女,19歲,試用期5天被辭退，同樣是新人，比我能力差的留下了心情很差勁這世界沒公平性 (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

我是一個實習生，在一家物流公司工作，我工作很努力，我覺得老板他人看起來也蠻不錯的我剛進那家公司不久，前兩天工作下來，雖然非常累，但是我覺得自己工作已經盡力了，我很努力的工作，但是就在今天晚上，我爸突然一臉嚴肅的告訴我，老板告訴我爸，說我不太適合在那個物流公司工作，其實就是辭退我了，我該怎么辦，心里很委屈

女 朋友引薦后到一家公司上班，因關系不錯，老板對我也比較好。但在工作中，某同事做事特別過分，總以老大自居（公司比較小）事事撂給我，自己什么也不做。我雖然不太樂意，但只要不特別過分，我就隱忍下來了（老板也給我說過對她不太滿意，讓我不要太在意，想過段時間把她辭了）。 但是某天，因發生點小摩擦，她叉著腰說讓我滾，我和她據理力爭，說我是老板請來，公司又不是她的……最終我和老板說了我要辭職，但老板不同意，非讓我緩緩，說再過幾天就把她辭了…我知道這是推脫之詞公司小，規矩不嚴，才產生這種問題… 我不想去上班，去了再發生這種問題怎么辦，而且她還侵犯到我的底線了，我也不想得罪老板…我現在已經在家呆一個月了，老板總是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天這個和我吵架的同事又給我打了電話，先是問我還想不想，不想干就不給我交社保了，我說我不干了。之后又打了一個電話說是她有口無心什么什么的，還說讓我早點去上班

感覺沒精神 整個人沒什么胃口 想學習 但不想動 喜歡看 的小說也不怎么想看了 看了一個很喜歡的動漫之后感觸過了一天的樣子就這樣了...

女,28歲,狠心離開我的人，我總是放不下，想和她破鏡重圓，又怕她再次離開再次心痛