女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女,29歲,有些領導特無語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應該質疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領導我該怎么去相處呢？ (匿名)

女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)

男,團隊中被提拔，感覺不好，非常不好，不如不提拔我…成為了全團隊公敵 (匿名)

女,32歲,我第二次進單位，就被人盯上來，加上自己有病很難逃過，那個班長他老婆勞務不干了，離開單位回去他還在，他們家過得不好了。他就嫉妒我和老公掙得多，逃不過的，離開單位領導找我談話，我跟領導吵起來，那個班長在旁邊竊笑，我就知道是他干的，自以為聰明別人不知道。老公說是他經常打報告的領導干的，我跟他說事實真相往往是別人最想讓你知道的嫁禍的他們，那個班長幾次試探我抑郁，我說抑郁情緒，問他能不能把以前和老婆房子讓出來，他說已經給了其他人了，討好了領導給了別人，那時候就知道他見不得我們好，根本不想給我們。從一個人說話就判斷他的思維，跳出來看，后來同事婚禮，和那個班長坐一桌的人都有參與，我叫他繼續坐那，警示了那一桌人，告訴他們我知道了。 (匿名)

女,總覺得領導不喜歡自己，可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子，我之前的a科室領導很喜歡一個同事，把她推薦給了另一個b科室，可是，同事不想去，去了別的c科室，然后后來他們才發現對b科室的業務，我才是最擅長的，只是因為之前a科室的領導沒有推薦我！然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇，十分不想去，所以很想跟最大的領導申請去下一級單位，但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過，我知道自己心理有問題了，好幾次晚上都委屈的哭！明明我做的那么好，那么認真？為什么他們總看不到我？我真的好難過！ (匿名)

和領導相處有幾年了，領導來這里是和老婆一起來的，剛來時，我比較有抵觸心理，因為他老婆不好伺候，那會也年輕，常說領導壞話，但工作都是該配合配合，沒有耽誤過。現在幾年過去了，我已經改變當時的想法了， 從不說領導壞話，任務事只要分配 到我頭上我就積極應對，但現在領導還是在孤立我對我有意見，曾低頭向領導合解，但當時好了， 現在又不行，哦對了我工作一直很突出在集團經常受表揚不知道是不是因為這個領導覺得我威脅到他位置了?我是一個部門的主管，領導現在有事直接和當事人說，不經過我，我馬上要請產假了，我要請了假回來沒位置了怎么辦。是我自己有問題嗎？我實在想不明白 (匿名)

女 考研失敗了，一年多的努力白費了，心里覺得非常不甘心，但又很無奈，我靜靜考慮了一個月也沒想通下一步到底該怎么辦，心里很亂。。。 (匿名)

不自信怎么辦總很在乎身邊人的眼光看法總是缺少安全感但又假裝堅強 (匿名)