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給力心理
十年口碑經營
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劉夢欣心理咨詢師
40歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務
188
人
|
99%
好評
咨詢
問
北京有多少心理咨詢師
匿名
2015-12-21 02:17:35
抱抱TA
前段時間父母幫我向單位請假歇了一段時間,回來提前也沒通知我就被調崗了,和那個崗位的同事以前也有所了解,不大合的來,原來崗位干了快兩年了,都挺熟了,真煩人,新崗位的同事態度還也特別不好,然后造成我工作效率比較低,有時也遲到或者出錯什么的,那個同事竟然讓我早晨幾點到簽字,中午幾點到簽字,然后把文件打錯的地方拍成照片做成報告,讓我簽字,說都是上面的要求,我覺得實在太過分了,每天很難受
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張慶儀
您好
張慶儀
新換了工作崗位,無論是工作還是和新同事,一下子不能適應,會出現一些差錯也是很正常的,對于目前的狀況,您覺得是工作更難適應,還是人員更難適應呢?
匿名
都有
匿名
主要還是人
張銀玲
你好
張柏和
你如果積極努力工作,他們對你是不就會好了。調整好心態。去試著處理好關系。
國云霞
你好
匿名
但我覺得不適合這里
李麗
你好
匿名
你好
匿名
在嗎
匿名
覺得很難受
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Hi,朋友,歡迎您,需要心理咨詢服務嗎?
親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業,所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真,項目負責人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業,可以及時調走,后來。我給自己的項目領導打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導,跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當時就跟人事說我想調崗,人事就訓斥了我一通,說我沒跟我的直系領導說,我以為。暫崗領導會轉答,畢竟,暫崗領導是總監,直系領導是經理。。。后來,直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護上下級關系的事情,我怎么能開口。我被直系領導訓斥后,很委屈,回到暫崗領導那里后,暫崗領導也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓斥我,說我害死他,說他把我當自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認賬,說她自己都不知道我想轉崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應該怎樣處理才對我最好!
男,26歲,本人3月25日,向公司提出離職。在提出離職前,公司曾給我安排很多任務,提出離職后,公司要求我清理一下離職前提出的任務。期間一直都在做,做完后公司討論后發現,有一份報告合并打印的任務沒有做,讓我來做,本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務,就答應給做了,并已聲明,我會找其它工作,不一定會有時間會開發此任務。現在以這份任務為由,不給本人發3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作,其它公司已到崗時間太久,給拒絕了。
(匿名)
女 老板給我們員工簽轉正合同,說了三次都沒來給我們簽,第三次來公司一天都沒提這個事。我同事說要我去問,我說你自己去問啊,他們怎么不自己去問,要我去?
(匿名)
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
女 我要咨詢的是工作上的事,我們原部門連領導一共5人,我們4個員工,除了我其余三個用甲、乙、丙代表,我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同,現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,,因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她,何況乙是個研究生,我和丙都是大專,甲僅是中專生這樣的提升很不合理,又因為甲不是我搭檔之前害過乙,乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管,我也找過新領導要求調崗,原領導又告訴了新領導一些情況,之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任),說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手,然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延,因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作,這份工作我做了將進10年,甲才做了2年多,還是我帶出來的,而且工作一直以我為主,我做大頭,加班是家常便飯,而甲可以說基本沒加過班,啥都不會,我前腳出門后腳就要給我打電話,這樣的人我不愿意跟,因為我知道跟她在一起,事情是我做,功勞是她的,所以心情不好,那兩個已經遠離了她,我卻跑不掉,所以很苦惱,這段時間經常失眠,我是十萬個不想繼續跟她搭檔,所以我該怎么辦?請高人指點。
(匿名)
女,我本來在上海上班,但是我一直想要和我原來老家的老板一起合作,想要幫她,成為她的一把手。她也挺看重我的,我回來之后去了她那里,雖然感覺主動去她那里很沒面子,但機會是要靠自己把握的,我和她聊的挺不錯,聊到后面她問我的要求以及期望工資,我就說我也不知道,讓她定好,再給我看下,我再考慮下,她說可以,月底前給我答復。過了幾天,我一起的同事和我說,期間她到找我同事,后來我同事也答應回去上班了,月底前兩天她說,慎重考慮后,暑假班暫時排不了我的課,雖然我很優秀,這學期也簽了很多老師,她們都教的很認真,突然把人家辭退了,感覺對人家不公平,等后面人員確定好后再和我聯系,我看了之后,沒有馬上回,因為看到信息時也很晚了,當天晚上我腦子很亂,翻來覆去睡不著,很久很久之后才睡著,心里很難受,覺得一開始說的好好的,突然就這樣,難道是她覺得我工資要很高,第二天我就回了句,嗯,好的。其實我心里很難受,覺得當頭一棒,一下子到了人生低谷,我開始在想以后我該怎么辦,我該從事什么,本來回來就是想和她一起做的,結果,呵呵,這幾天腦子一直胡思亂想,今天下載這個,希望有誰可以疏導疏導我一下,讓我別在那么難受,我這幾天腦子一直胡思亂想她說的那一段話,感覺心好累。
女,有個煩惱糾結的事情問問大家!有關于職業方面的!首先我還是在職狀態,我這個工作是我一個特別好的朋友介紹去的,但是和她在一起以后,她就是因為妒忌心和自身利益方面,讓我有時候真的心情和情緒都受她的影響。一直想換,但是待遇還算可以,周末2天都可以休假!但是就感覺工作上有太多隔閡,我們也也在公司吵了幾次架,反正怎么說,在這公司一直堅持的更多的就是工資可以,你們也不必問多少!因為這個事是她幫助過了我,所以很多時候我會讓著她很多事情、不吵可以,吵了我倆這個關系真影響我情緒,本來家里事情就不少。 最近這不又找了一個公司,其實去了感覺人都不錯,公司規模一般,工資也沒這個公司好,離家也近些,主要公司人我感覺是舒服的,但是又猶豫周末只休息一天在就是待遇問題,所以心里好糾結,誰能給我指定一條正確的路!靜等大家答復!
(匿名)
和領導怎么提換崗的事,他們要我適應一個月表現好才給我換崗,明擺著不好么,怎么換崗,我不知道該怎么做,怎么跟領導提,我不能上夜班,實在是太累了,每天休息兩小時,晚上太累了!
悲觀,消極,做事缺乏動力與激情,自卑,自閉,敏感多疑,總是擔心這 那的多思多想多慮,情緒低落,想哭,委屈,我已經28歲了還沒結婚,沒男朋友,總覺得找不到一個真心對我好的人
如果女朋友,總是懷疑我對不起他,而且很固執的去認為,那這樣的同時是否能說明背著我做了什么,對不起我,他把我也想成是他那樣
(匿名)
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前段時間父母幫我向單位請假歇了一段時間,回來提前也沒通知我就被調崗了,和那個崗位的同事以前也有所了解,不大合的來,原來崗位干了快兩年了,都挺熟了,真煩人,新崗位的同事態度還也特別不好,然后造成我工作效率比較低,有時也遲到或者出錯什么的,那個同事竟然讓我早晨幾點到簽字,中午幾點到簽字,然后把文件打錯的地方拍成照片做成報告,讓我簽字,說都是上面的要求,我覺得實在太過分了,每天很難受
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